Job-Nr. 67736851

Senior Produktmanager (m/w/d) - Versicherung

Die Haftpflichtkasse VVaG vor 1 Wochen

VollzeitHybridSenior

StandortRoßdorf, Hessen

Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase und baut derzeit das Produktmanagement weiter aus.Im Zielbilddes Produktmanagements stehen die Planung, Einführung und Steuerung - inklusive kalkulatorischer Aufgaben - der Produktwelt im Fokus.Daher suchen wir eine/n engagierte/n und im Bezug auf Kompositversicherung erfahrene/n Produktmanager/in, der/die unser Team verstärkt. Als Produktmanager/in bist du verantwortlich für unsere Produktlandschaft. Du trägst somit maßgeblich dazu bei, den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

Projektleitung verschiedener produktbezogener Projekte, z.B. eine Produktentwicklung
Synchronisieren zwischen den einzelnen Produkten im Hinblick auf eine einheitliche und einfache Tarifstruktur.
Schnittstellenmanagement zwischen den für neue Produkte / Sparten involvierten Unternehmensbereichen.
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Chancen zu identifizieren.
Durchführung von Innovations-Workshops
Produktbezogene regulatorische Aufgaben
Erarbeitung einzelner Sanierungsmaßnahmen
Prüfung und Organisation von Portfolio-Transfers

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung in der Versicherungswirtschaft.
Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Produktmanagement der Kompositversicherung, inklusive fundierter Praxis in der (Teil-)Projektleitung komplexer Produktentwicklungs- und Transformationsprojekte.
Exzellentes Markt- und Produktverständnis im Kompositbereich, starke analytische Fähigkeiten, fundiertes Wissen über regulatorische Anforderungen sowie Erfahrung in der Tarifierung, Portfolio-Sanierung und bei Portfoliotransfers.
Persönlichkeit: Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine große Portion Neugier und eine hohe Lernbereitschaft.

BEGEISTERND – unsere Benefits:

Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern