(Senior) Produktmanager OTC (m/w/d)

Verantwortung für die strategische und operative Markenführung ausgewählter dermatologischer OTC Produkte

• Erstellung, Umsetzung und Monitoring von Marketing-, Media- und Kommunikationsplänen in Übereinstimmung mit der Produkt- und Markenstrategie
• Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte für Fachkreise und Patient:innen
• Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, Verkaufsunterlagen, POS-Materialien, Fortbildungen und digitalen Maßnahmen
• Verantwortung für Marketing-, Budget- und Absatzplanung sowie laufende Performance-Analyse
• Durchführung von Markt-, Potenzial- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
• Mitarbeit an Portfolio-Optimierungen, Produktinnovationen und Launch-Projekten
• Projektleitung cross-funktionaler Teams bei Produktentwicklungen, Relaunches und Neueinführungen

Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung als Produktmanager:in im Pharmamarketing
• Erfahrung im Bereich Dermatologie, Skin Health, Apotheke oder Arzt-Kommunikation von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für Markenführung, Zielgruppenkommunikation und kanalübergreifende Marketingmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit Markt-, Absatz- und Budgetanalysen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und Eigeninitiative

Das bietet Ihnen die Dermapharm AG

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, strategische Impulse und kreative Markenführung
• Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsorientierung
• Intensive Einarbeitung und Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inklusive Firmenwagen und Mitarbeitervorteile (JobRad, Corporate Benefits..)
• Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Kostenfreier Obstkorb und Getränke
• Regelmäßige Firmenevents