Senior-Projektleiter Photovoltaik und Batteriespeicher (BESS) (m/w/d)

• Projektleitung im Bereich PV-, PV-Hybrid- und BESS in der Rolle als Owner’s Engineer oder Project Management Consultant (PMC) während unterschiedlicher Projektphasen, wie Machbarkeitsstudien, Ausschreibungen, Bauüberwachung, Abnahme und Betrieb
• Teilweise Zuarbeit zu anderen Projekten innerhalb des Fachbereichs als Projektingenieur
• Leitung und Mitarbeit in Due Diligence-Projekten in Deutschland und weltweit
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Projektpartnern
• Durchführung von Standortbesichtigungen und Besprechungen in verschiedenen Projektphasen
• Aktive Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten

Das erwartet Sie

bei uns Damit Sie Ihr Potenzial im Projektumfeld von Fichtner voll entfalten können, bieten wir Ihnen:

• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Planung, Auslegung und Implementierung von PV-Großanlagen (Utility-Scale)
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der technischen Beratung (Technical Advisor) für internationale PV- und PV-Hybrid-Großprojekte
• Erfahrung mit Batteriespeichersystemen (BESS) ist sehr von Vorteil
• Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften, wie bspw. Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Offener und freundlicher Umgang mit Projektpartnern aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.