(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)

Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA.

• Sie leiten und koordinieren Projekt- sowie Teilprojektteams und stimmen sich dabei eng mit internen und externen Projektpartnern ab.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Consultants und externen Partnern sind Sie erste Ansprechperson für alle Fragen rund um die Implementierung.
• Für eine transparente Zusammenarbeit mit Ihren Kunden planen und organisieren Sie eigenständig Meetings und führen regelmäßige Jour-Fixe-Termine mit Ihren Kunden durch. Somit werden Projektmeilensteine gesteuert und überwacht, sodass diese termingerecht umgesetzt werden.
• Sie behalten den Überblick über Projektfortschritt und Budget und führen ein regelmäßiges Projekt- und Budgetcontrolling durch.
• Sie bearbeiten eingehende Anfragen zu Ihren Projekten in unsrem Ticketing-System zuverlässig und lösungsorientiert.
• Sie analysieren bestehende Projektprozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.

Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. Darüber hinaus sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium,
• mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld,
• Erfahrung im Bereich der Software-Implementierung von LOGA oder anderer Software-Lösungen wünschwenswert,
• ausgeprägtes Prozessdenken, analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe,
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
• hohes Maß an Kundenorientierung, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatzbereitschaft,
• offene Persönlichkeit, überzeugendes und souveränes Auftreten,
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Tools,
• Reisebereitschaft: Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind Bestandteil der Aufgabe. Der Großteil der Tätigkeiten finden im Office und Home-Office statt.

Wir bieten

Wir wollen nicht nur wachsen, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten. Deshalb bieten wir Ihnen:

• eine Festanstellung in einem schlank strukturierten, wachsenden Unternehmen mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung
• spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, hochqualifizierten Team, in welchem Zusammenarbeit und gemeinsamer Erfolg im Mittelpunkt stehen
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• eine offene, wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
• ein attraktives Vergütungspaket
• flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation und die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Getränke, Obst und Snacks im Büro
• regelmäßige Team- und Company-Events
• JobRad, Wellpass, Essenszuschuss sowie weitere attraktive Benefits