Job-Nr. 67788651

(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) | Wien | 3-4 Tage/Woche Homeoffice

Arsipa GmbH vor 1 Wochen

VollzeitHybridSenior

StandortWien

Deine Aufgaben:

Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting von Ärzt:innen und Sicherheitsfachkräften (SFK) in ganz Österreich.
Identifikation, persönliche Ansprache und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für langfristige Zusammenarbeitsmodelle.
Durchführung von Erstgesprächen sowie Begleitung der Kandidat durch den gesamten Recruiting-Prozess.
Aufbau nachhaltiger Beziehungen und Talent Pools innerhalb der österreichischen Ärzteschaft und des SFK-Marktes. Active Sourcing & kreative Recruiting-Strategien
Proaktive Direktansprache über LinkedIn, medizinische Netzwerke, Telefon und weitere zielgruppenspezifische Kanäle.
Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur Gewinnung schwer erreichbarer medizinischer Fachkräfte.
Erschließung neuer Recruiting-Kanäle durch Fachkongresse, Branchenveranstaltungen, Kooperationen und digitale Kampagnen.
Analyse und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Kanäle anhand von Erfolgskennzahlen und Marktinformationen. Beratung, Marktverständnis & Weiterentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von prevent AT work und dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.
Beratung zu Marktbedingungen, Wechselmotivationen und zielgruppengerechter Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Entwicklung neuer Ideen zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität und Ansprache medizinischer Zielgruppen.
Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse, skalierbarer Strukturen und datenbasierter Suchstrategien.

Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, insbesondere in der Besetzung spezialisierter oder schwer erreichbarer Zielgruppen.
Ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz, Freude an telefonischer Direktansprache sowie ein gutes Gespür für Menschen und ihre Wechselmotivationen.
Strategisches Denken, Kreativität und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer Umgang mit ATS und Sourcing-Tools sowie Wohnsitz in Österreich, regelmäßige Präsenz in Wien und gelegentliche Reisebereitschaft. Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein
Erfahrung im Recruiting von Ärzt:innen, medizinischem Fachpersonal oder anderen hoch spezialisierten Berufsgruppen wäre von Vorteil.
Ein bestehendes Netzwerk im österreichischen Gesundheitswesen, insbesondere innerhalb der Ärzteschaft, wäre ein Plus.
Kenntnisse in Employer Branding, Recruiting-Marketing oder im Aufbau zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen sind wünschenswert.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, im Recruiting freiberuflicher Fachkräfte oder in dynamischen Wachstumsumfeldern rundet Dein Profil ab. Wir bieten

Flexibles Arbeitsumfeld: Dich erwarten ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 3-4 Homeoffice-Tage pro Woche sowie 1-2 Präsenztage in unserem zentral gelegenen Office in Wien (Kölblgasse 8, 1030 Wien).
Echte Ownership & Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Steuerung Deines Recruiting-Bereichs, Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien und direkte Umsetzung Deiner Ideen.
Direkte Nähe zum Business: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von prevent AT work und unserem Group Talent-Acquisition-Team mit unmittelbarem Einfluss auf die Gewinnung medizinischer Fachkräfte sowie SFK:s.
Entwicklung in einer wachsenden Unternehmensgruppe: Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer PE-backed Buy-&-Build-Plattform im Bereich Health, Safety & Environment.
Starke Teamkultur & Zusammenarbeit: Ein engagiertes, kollegiales Team mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung, regelmäßigem Wissensaustausch und gemeinsamen Team-Events.