Senior Recruiter (w/m/d) (Recruiter/in)
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
Ihre Aufgaben
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Senior Recruiter (w/m/d).
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften bei der Personalplanung, Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung.
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Strategien einschließlich Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und Direktansprache.
- Durchführung von Interviews, Bewertung von Kandidaten sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Kennzahlen und Employer-Branding-Aktivitäten zur nachhaltigen Talentgewinnung.
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im technischen Bereich.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Active Sourcing.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Interview- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften.
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen
eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Über den Arbeitgeber
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