Senior Risikomanager (w/m/d)

• Durchführung von Konsistenzprüfungen und detaillierten Kreditrisikobewertungen einzelner Anträge, einschließlich: Geschäfts- und Finanzanalyse, Strukturrisiken und branchenspezifischer Elemente
• Beratung des Vorsitzenden des Kreditkomitees bei der Priorisierung von Kreditanträgen, Vorabstimmung mit Stakeholdern
• Koordination, Überwachung und Qualitätssicherung konzernweiter risikosteuernder Maßnahmen (Risk Alerts) und Sicherstellung, dass diese in gezielten Prüfungen einzelner Kreditengagements umgesetzt werden
• Qualitäts- und Plausibilitätsprüfungen der quartärlichen Unterlagen für das Portfoliorisikokomitee sowie der von den Geschäftsbereichen erstellten Berichtsdokumente (Fokus auf Transaktionen im Restrukturierungsbereich und der Angemessenheit der Rückstellungshöhe); Erstellung konsolidierter Übersichten für die deutsche Konzerngruppe
• Mitwirkung an der Ausarbeitung und regelmäßigen Überprüfung der Kreditrisikostrategien der deutschen Gruppe
• Mitwirkung an Ad-hoc Analysen sowie Projekten zur Optimierung der Kreditrisikoprozesse

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Volkswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachgebiets mit Schwerpunkt Finanzen, Wirtschaft oder einer gleichwertigen Qualifikation
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Restrukturierung bei einem Finanzinstitut; fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Strukturierung und Analyse von cashflow-basierten und/oder asset-basierten strukturierten Finanztransaktionen; solides Verständnis der Kreditdokumentation im Zusammenhang mit Konsortialfinanzierungen
• Gutes Verständnis der Bankenaufsicht, der Wertschöpfung im Bankwesen und von Bankprozessen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität (Erfahrung in der Modellierung) und Risikobewusstsein sowie hervorragendes Urteilsvermögen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungskompetenz, sicherer Umgang mit Führungskräften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Was wir bieten

Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub (mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar).

• Sie können in Voll- oder Teilzeit arbeiten, Homeoffice ist bis zu 50% möglich.
• Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreichen weiteren Zusatzleistungen.
• Auf Sie warten kurze Entscheidungswege, viel Freiraum und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden.
• Mit uns haben Sie ausgezeichnete Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln.