(Senior) Risk Controller (m/w/d) (Controller/in)

Aufgabengebiet

• Du unterstützt die Risikocontrolling-Funktion bei der Durchführung von Risikoinventuren und der Erstellung eines unternehmensweiten Gesamtrisikoprofils gemäß regulatorischen Anforderungen.
• Du treibst die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems aktiv voran und sorgst dafür, dass Kontrollen effektiv in den Fachbereichen verankert werden.
• Die laufende Überwachung der Risikosituation, der Risikotragfähigkeit und der definierten Risikolimite liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Gemeinsam mit dem Team optimierst du Risikosteuerungs- und Risikocontrollingprozesse, entwickelst Kennzahlen und Frühwarnsysteme kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt bei der Erstellung regelmäßiger Risikoberichte für Management und Gremien sowie bei anlassbezogenen Sonderanalysen.
• Du beobachtest regulatorische Entwicklungen, leitest Optimierungen für das Risikocontrolling ab und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um Schnittstellen sicherzustellen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling, in der internen Revision eines regulierten Unternehmens oder im Prüfungs-/Beratungsumfeld im Finanzdienstleistungsbereich.
• Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen wie MaRisk und idealerweise DORA sowie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung eines Internen Kontrollsystems, inklusive Risiko-Kontroll-Matrix, Tests und Wirksamkeitskontrollen.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, um komplexe Themen klar zu bewerten.
• Souveräne, klare und lösungsorientierte Kommunikation mit Management, Prüfern und internen Schnittstellen.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Motivation, Themen nachhaltig voranzutreiben.

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Controlling, Inventur, Zahlenverständnis

• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
• Kollegiales Team mit viel Herz & Energie Firmenprofil

Vergütungspaket

• Ein motiviertes, freundliches Team und eine offene Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.
• Individuelles Onboarding zur schnellen Einarbeitung in Prozesse.
• Angebote zur Gesundheitsförderung, wie vergünstigte Fitnessmitgliedschaften.
• Möglichkeit zum Fahrrad- oder E-Bike-Leasing.
• Flexible Nutzung von Gutscheinen für Sport, Einzelhandel und Gastronomie.
• Homeoffice-Option für flexible Arbeitsgestaltung.
• Kurze Entscheidungswege, Flexibilität im Arbeitsalltag sowie kleine Extras wie Obst, Getränke und Kaffee.

Ergänzende Informationen: