Job-Nr. 37686820

Senior Sales Manager Financial Services (m/w/d)

PTA GmbH vor 3 Wochen

VollzeitHybridSenior80.000 – 150.000 € pro Jahr

StandortMannheim, Baden-Württemberg

Als Senior Sales Manager werden Sie:

Dienstleistungslösungen für unseren Financial Services-Bereich entwickeln mit Blick auf aktuelle Marktthemen wie beispielsweise Künstliche Intelligenz als Unterstützung im Versicherungsvertrieb
Diese Lösungen in konkrete Kampagnenideen übersetzen und an Inside Sales und Marketing weitergeben
Vertriebskampagnen gemeinsam mit dem Marketing planen und umsetzen, mit dem klaren Ziel, qualifizierte Leads zu generieren
Die Verantwortung für die Lead-Pipeline übernehmen: von der Kampagne über die Qualifizierung bis zur Übergabe in den Abschluss
Kundenbeziehungen im Finanzdienstleistungsumfeld auf- und ausbauen, sowohl in der Neukundengewinnung als auch in der Betreuung von Bestandskunden
Markt, Wettbewerb und Regulatorik beobachten und daraus Impulse für neue Vertriebsansätze ableiten
Das Vertriebsteam im Bereich Financial Services fachlich führen und weiterentwickeln sowie eng mit den angrenzenden Fachbereichen zusammenarbeiten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - entscheidend ist für uns aber Ihre Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen mit nachweisbaren Vertriebserfolgen im Hinblick auf Leadgenerierung, Pipeline-Aufbau und Abschlüsse
Tiefgehende Kenntnisse der Financial Service Branche, der Entscheiderstrukturen und der regulatorischen Rahmenbedingungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Marketing, insbesondere in der Entwicklung von Kampagnenideen sowie deren Einsteuerung in passende Kanäle
Führungserfahrung im Vertrieb, mindestens in fachlicher Führung
Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen, vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung
Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU AI Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
Reisebereitschaft
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen.
Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.
Faire Gehaltsstruktur: Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 80.000 und 150.000 Euro mit weiterer Entwicklungsperspektive.
„Klassiker“ und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.