Senior Sales Manager – Strategic New Business (m/w/d)

• Identifikation und Gewinnung neuer B2B-Kunden in bestehenden und neuen Marktsegmenten in Europa, Amerika und Asien
• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss
• Beratung kreativer und anspruchsvoller Kunden auf Augenhöhe sowie Übersetzung individueller Anforderungen in passende Lösungen
• Value-Based Selling mit Fokus auf Qualität, technische Möglichkeiten, Kundennutzen und langfristig profitable Geschäftsbeziehungen
• Eigenständige Durchführung von Präsentationen sowie Preis-, Vertrags- und Abschlussverhandlungen
• Aufbau und Steuerung einer qualifizierten Sales-Pipeline sowie transparente Dokumentation aller Aktivitäten und Opportunities im CRM
• Strukturierte Übergabe gewonnener Projekte an die zuständigen internen Teams und weitere Entwicklung langfristiger Kundenpotenziale
• Repräsentation des Unternehmens bei persönlichen Kundenterminen, Veranstaltungen und relevanten Branchenformate

• Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise mindestens fünf Jahre – mit klarem Schwerpunkt auf aktiver Neukundengewinnung und einem belastbaren Track Record
• Ausgeprägte Freude an der eigenständigen Marktbearbeitung und der erkennbare Wille, neue Geschäftsmöglichkeiten bis zum Abschluss zu entwickeln
• Hohe Serviceorientierung, verbindliches Auftreten und das notwendige Fingerspitzengefühl im Umgang mit kreativen Persönlichkeiten und anspruchsvollen B2B-Kunden
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und gemeinsam mit technischen, kreativen und operativen Fachbereichen überzeugende Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Erfahrungen oder ein bestehendes Netzwerk in Bereichen wie Retail, Brand Experiences, Events, Architektur, Design, Creative Production, Theater, Oper oder Film sind willkommen, aber keine Voraussetzung

Vorteile

• Internationale und außergewöhnliche Kundenprojekte an der Schnittstelle von Kreativität, Technik und Produktion
• Inhabergeprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und direktem Austausch bis zur Holding-Geschäftsführung
• Familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Hilfsbereitschaft, starkem Teamzusammenhalt und langfristiger Mitarbeiterbindung
• Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 30 und 40 Stunden pro Woche sowie hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, JobRad und Deutschlandticket
• Ein Dienstwagen kann abhängig von der konkreten Ausgestaltung der Position vereinbart werden