(Senior) SAP IBP S/4 HANA / SAP Supply Chain Planning Consultant (g.n.) Job (Frankfurt am Main) (m/f/d)

In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business-Strategie und IT-Architektur. Sie bringen Ihre Expertise in zukunftsweisende End-to-End-Projekte ein und gestalten moderne Planungs- und Steuerungssysteme aktiv mit.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von SAP-SCM-Initiativen – von Neuimplementierungen bis hin zur Redesign bestehender Prozesslandschaften.
• Entwurf ganzheitlicher Zielarchitekturen für Integrated Business Planning (IBP) und Digital Supply Chain unter Berücksichtigung vielschichtiger Organisationsstrukturen.
• Fachliche und technische Verknüpfung von SAP S/4HANA, SAP IBP sowie SAP SCM / APO zur Erstellung nahtloser End-to-End-Lösungen. Übernahme der Verantwortung für Module oder Teilbereiche inkl. enger Abstimmung mit Kundenansprechpartnern und interdisziplinären Beratungsteams.
• Nachhaltiger Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung auf Augenhöhe und verlässliches Stakeholder-Management. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Beratungshaus- oder Praxiserfahrung mit Fokus auf SAP IBP, SAP SCM APO, SAP PP oder verwandten Modulen in der Fertigungs- beziehungsweise Prozessindustrie.
• Nachweisbare Praxis in SAP-Einführungsprojekten (idealerweise im Umfeld von IBP, PP/DS oder klassischem SCM/APO).
• Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung dafür, sich eigenständig in neuartige SAP-Technologien und komplexe Fachdisziplinen einzuarbeiten.
• Starke Kundenorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen (in Wort und Schrift) sowie eine Reisebereitschaft von ~60%. Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Experience: 3 years required

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Auszeitmodelle wie Workation-Angebote und Sabbaticals.
• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Bonusregelungen.
• Dienstwagenregelung mit der Möglichkeit zur uneingeschränkten privaten Nutzung sowie JobRad-Angebote.
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld.