Senior Servicetechniker (m/w/d) / Elektromeister (Elektromaschinenbauermeister/in/Bachelor Professional im Elektromaschinenbauer-Handwerk)

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie elektrische und mechanische Fehlerdiagnose an Industrietoren, Schrankenanlagen, Verladeeinrichtungen, Hubtischen, Krananlagen und Hebezeugen direkt beim Kunden
• Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen UVV-Prüfungen sowie weiteren relevanten Prüfungen nach geltenden Normen und Vorschriften
• Erstellung von Wartungs- und Reparaturberichten, Prüfprotokollen sowie einer vollständigen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden bei Fragen zu Instandhaltung, Modernisierung und Optimierung ihrer Anlagen
• Fachliche Ansprechperson für Junior-Kollegen sowie Unterstützung bei der Einarbeitung und im technischen Austausch innerhalb des Teams
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Serviceeinsätze mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d), Elektromaschinenbaumeister oder Elektroniker für Betriebstechnik mit entsprechender Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Prüfung von kraftbetätigten Toren und Türen (ASR A1.7) und/oder Krananlagen bzw. Hebezeugen (DGUV 52 und DGUV 54)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Reisebereitschaft für regionale Einsätze
• Schwindelfreiheit für Arbeiten an Krananlagen
• Führerschein der Klasse B zwingend, Klasse BE wünschenswert

Anforderungen an den Bewerber:

Expertenkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Elektronik

Wir bieten

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei der KHT als Teil der etablierten ENTRO Unternehmensgruppe
• Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzlich leistungsbezogene Prämien als Anerkennung für persönlichen Einsatz und gute Arbeit
• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
• Treuprämien als Anerkennung langfristiger Zusammenarbeit
• Einen modernen, umfangreich ausgestatteten Werkstattwwagen für einen professionellen Arbeitsalltag nach der Probezeit
• Hochwertige Arbeitskleidung sowie moderne und zuverlässige Werkzeuge
• Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Fachliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche technische Aufgaben rund um Kran-, Hebe-, Tür- und Toranlagen
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine direkte und persönliche Kommunikation
• Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
• Regelmäßige Teamevents
• Eine offene Arbeits- und Lernkultur, in der eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind
• Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte und Corporate Benefits

Ergänzende Informationen: