Senior Softwareentwickler Embedded Systems Aerospace (m/w/d)

• Entwicklung von Software Anforderungen und Softwaredesigns nach vorgegebenen Prozessen
• Definition, Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Regler-Einheiten
• Umsetzung technischer Anforderungen und Feinspezifikationen zur optimalen Nutzung der Architektur von Hardware, den Baugruppen und von Mikrocontroller-Systemen
• Unterstützung bei der Durchführung und Koordination von Aufgaben zur Software für Embedded Controller von Teilsystemen im Rahmen vorgegebener Konzepte und Prozesse
• Erstellung von technischen Spezifikationen und Architekturdokumentationen
• Festlegung der Anforderungen und der notwendigen Nachweisführung
• Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung
• Erstellung von Spezifikationen
• Inhaltliche und zeitliche Abstimmung von Aufgaben und Arbeitspakten
• Durchführung von Software-Reviews zu Anforderungsanalysen und Softwaredesigns
• Probleme analysieren, bewerten und effektive Lösungen finden
• Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen, die die Vorgaben und Anforderungen an die Produktentwicklung sicherstellen

• Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigen Umsetzung von technischen Anforderungen
• Multi-Core Kenntnisse erforderlich
• Engineering Methoden und Tools
• Kenntnisse über verschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung
• Seht gute Kenntnisse in hardwarenaher C-Programmierung, Micro Controller Programmierung wünschenswert
• Erfahrung in der Softwareentwicklung für Luftfahrtanwendungen nach DO-178 (wünschenswert)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen
• Fundierte Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement