Senior Softwareentwickler Embedded Systems Aerospace (m/w/d) (Embedded-Systems-Entwickler/in)

Faszinierendes schaffen: IhreAufgaben

• Entwicklung von Software Anforderungen und Softwaredesignsnach vorgegebenen Prozessen
• Definition, Programmierung, Inbetriebnahmeund Test von Board Support Packages für elektronischeRegler-Einheiten
• Umsetzung technischer Anforderungen undFeinspezifikationen zur optimalen Nutzung der Architektur vonHardware, den Baugruppen und von Mikrocontroller-Systemen
• Unterstützung bei der Durchführung und Koordination von Aufgaben zurSoftware für Embedded Controller von Teilsystemen im Rahmenvorgegebener Konzepte und Prozesse
• Erstellung von technischenSpezifikationen und Architekturdokumentationen Festlegung derAnforderungen und der notwendigen Nachweisführung Auswertung,Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung
• Erstellung von Spezifikationen Inhaltliche und zeitliche Abstimmungvon Aufgaben und Arbeitspakten
• Durchführung von Software-Reviews zuAnforderungsanalysen und Softwaredesigns Probleme analysieren,bewerten und effektive Lösungen finden
• Strategien entwickeln undEntscheidungen treffen, die die Vorgaben und Anforderungen an dieProduktentwicklung sicherstellen

Stärken einbringen: IhreQualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik,Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation Erfahrung inder Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigenUmsetzung von technischen Anforderungen Multi-Core Kenntnisseerforderlich Engineering Methoden und Tools Kenntnisse überverschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung Sehtgute Kenntnisse in hardwarenaher C-Programmierung, Micro ControllerProgrammierung wünschenswert
• Erfahrung in der Softwareentwicklungfür Luftfahrtanwendungen nach DO-178 (wünschenswert) Analytische undstrukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Problemlösungsfähigkeitenund die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen FundierteEnglischkenntnisse

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile SichererArbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Sozialleistungeneines modernen Unternehmens

• Faire, leistungsgerechte Vergütung plusWeihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 TagenUrlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zuarbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander undGestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement