Senior Softwareentwickler SAP (w/m/d) - Regensburg

Als Senior Softwareentwickler SAP in Regensburg konzipierst und entwickelst du SAP AddOns / SAP Produkte

• Design und Implementierung von User Exits, BAdIs, Enhancements und Custom-Entwicklungen
• Architektur und Entwicklung robuster Schnittstellen (IDoc, RFC, BAPI, SOAP/REST Webservices)
• Optimierung bestehender ABAP-Programme
• Fehleranalyse und nachhaltige Problemlösung in produktiven Umgebungen
• Technische- und architekturelle Kundenberatung für spezifische Entwicklungen
• Konzeptionierung und Schätzung solcher Projekte Bereitschaft intern weitere Verantwortung zu übernehmen

• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung
• Prozess- und lösungsorientiertes Denken mit Fokus auf Geschäftsprozesse
• Kentnisste in mindestens zwei SAP-Modulen
• Erfahrung in Fehleranalyse und Debugging
• Erweiterte Schnittstellenentwicklung (IDoc, RFC, BAPI, Webservices, PI/PO Integration)
• Offenes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• Stakeholder-Management und Kommunikation mit Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontinuierliche Weiterbildungsbereitschaft in neuen SAP-Technologien Nice-to-have Erfahrung in moderne ABAP-Entwicklung & Produktentwicklung (ABAP Cloud, Clean ABAP, ADT (ABAP Development Tools) in Eclipse)

Das bieten wir Dir

Wir bieten

natürlich die Klassiker wie mobiles Arbeiten, Bonus, Prämien, Getränke, Obst, Snacks usw. ABER auch noch vieles mehr:

• Der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zeit statt Geld Kinderbetreuungszuschüsse, Jobrad, Work-Life-Balance Bus, Sonderzahlungen uvm.
• Jede Menge individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmaßnahmen über unsere S&N Academy. Neben Schulungen auch Zugänge zu entwickler.de und coursera.org, Red Hat Trainings etc.
• Großes Augenmerk auf ein angepasstes Onboarding, inkl. persönlichen Mentor. Respektvolles Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe, natürlich bis zur Managementebene
• Wertschätzende Planung des persönlichen Karrierewegs durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte im S&N Group Kompetenzmanagement zum Erkunden neuer Methoden und Technologien