Senior Softwaretester (w/m/d)

• Entwicklung und Pflege von Teststrategien, Testkonzepten und Testplänen
• Analyse von fachlichen und technischen Anforderungen zur Ableitung von Testszenarien
• Erstellung, Durchführung und Bewertung manueller und automatisierter Tests
• Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung von Testautomatisierungslösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung in Testing und Qualitätsmanagement sowie in der Automatisierung von Testfällen
• Fundierte Programmierkenntnisse (vorzugsweise Java, z. B. mit JUnit) und praktische Erfahrung mit Testmanagement- und Testautomatisierungstools (z. B. OpenText SDM, OpenText FTfD, Selenium), Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder JavaScript von Vorteil
• Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Testautomatisierungslösungen sowie im Betrieb von Testinfrastrukturen (CI/CD-Integration)
• ISTQB-Zertifizierung wünschenswert: mindestens ISTQB Certified Tester – Foundation Level; weiterführende ISTQB-Module (Advanced/Expert) sind ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Voraussetzung für die Einstellung ist, dass der/die Bewerber/in seine/ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz im LDBV verarbeitet.

WIR BIETEN

• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort
• Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.