Senior Solution Architect Cyber Security (m/w/d) (Leiter/in - Informations-/Cybersicherheit)
Unser Partnerunternehmen ist ein etablierterIT-Dienstleister, der Kunden in ganz Deutschland mit Managed SecurityServices betreut. Die Leistungen werden als klar definierteService-Bundles und Pakete angeboten und von einem eigenenDelivery-Team umgesetzt. Für den Fachbereich Cyber Security suchenwir eine Persönlichkeit, die Kunden fachlich auf Augenhöhe berätund daraus passende Lösungen und Angebote entwickelt. Intern wird dieRolle gern als "Solution Advisor" bezeichnet, weil sie bewusst breitangelegt ist.
Aufgaben
Sie analysieren die Anforderungen der Kundenund übersetzen sie in passende Managed-Security-Lösungen, etwa rundum SOC, Detection & Response und Security Operations. Sie konzipierenLösungen aus bestehenden Service-Bundles und Paketen und gestaltendaraus überzeugende Angebote. Sie vertreten die Lösung fachlich beimKunden vor Ort, in Workshops, Präsentationen undVerhandlungsterminen. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen undsind dort der fachliche Sparringspartner, bei Opportunities mit einemVolumen von rund 1 Mio. €. Sie stimmen Lösungen mit Delivery undFachkollegen ab, die Sie bei Detailfragen einzelner Security-Domänenunterstützen.
Profil
Sie haben Erfahrung im Presales, als SolutionEngineer oder Solution Architect bei einem Managed Security ServiceProvider (MSSP), idealerweise mit Managed SOC im Portfolio. Alternativkommen Sie aus der Cyber-Security-Beratung und kennen sich in denrelevanten Themen sicher aus. Ein Architektentitel ist dafür nichtnötig. Sie wissen, wie Managed Services als Bundles und Paketeangeboten und kalkuliert werden. Sie bringen ein breitesSecurity-Verständnis mit. Detailwissen in jeder einzelnen Domäneerwarten wir nicht. Sie treten souverän beim Kunden auf und könnenIhre Lösung fachlich überzeugend vertreten. Sie sind bereit,Kundentermine in ganz Deutschland wahrzunehmen. Sie sprechenverhandlungssicher Deutsch.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt von 110.000–130.000 € aus Fixgehalt und variablemAnteil.
- Fairer variabler Anteil: Er ist nicht an Vertriebsziele oderQuartale gekoppelt. Bei solider Arbeit wird er mit sehr hoherWahrscheinlichkeit ausgezahlt.
- Sicherheit: unbefristete Festanstellungmit Start ab sofort.
- Flexibilität: deutschlandweite Tätigkeit ohneBindung an einen festen Standort. Mobilität: einheitlicheMobilitätsregelung für alle Mitarbeitenden, festgelegt in einerGesamtbetriebsvereinbarung.
- Gestaltungsspielraum: eine bewusst breitangelegte Rolle mit Einfluss auf Lösungen und Angebote.
- Starkes Team: Fachkollegen und ein eigenes Delivery-Team, die Sie bei Detailfragenund in der Umsetzung unterstützen.
Über den Arbeitgeber
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