(Senior) Specialist Accounting – Kreditoren & Governance (m/w/d)

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung standardisierter, regelkonformer Prozesse im Kreditoren- und Steuerumfeld innerhalb der Unternehmensgruppe.

• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen im Kreditoren- und Steuerumfeld auf nationaler und internationaler Ebene.
• Zudem definieren und implementieren Sie gruppenweite Standards unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen sowie interner Optimierungsinitiativen.
• Die Planung, Steuerung und Begleitung von Rollouts neuer Prozesse und Systemlösungen in verschiedenen Landesgesellschaften gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Ergänzend dazu bearbeiten und bewerten Sie Change Requests und arbeiten eng mit der IT bei Test-, Freigabe-und Implementierungsphasen zusammen.
• In Ihren Aufgabenbereich fallen ebenfalls Governance Prüfungen zur Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Kreditorenbereich.
• Die aktive Mitarbeit an gruppenweiten Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Sie können ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung vorweisen und konnten bereits über mindestens 5Jahre Erfahrung im Accounting sammeln, idealerweise im Kreditorenbereich.

• Sie haben gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Intercompany-Umfeld,sowie Erfahrung mit der Definition, Dokumentation und Implementierung von Prozessen.
• Idealerweise sind Sie ein erfahrener SAP-User in den Modulen FI (insb. AP) sowie in angrenzenden Prozessen, und können sich als IT-affine Person bezeichnen.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, und wir lernen Sie als treibende Kraft hinter Veränderung und Optimierung kennen.
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen bringen Sie gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für verschiedene Schnittstellen und Ebenen mit.

Wir bieten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.