Senior Spezialist Learning & Development (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die Learning & Development strategisch aufbaut, globale Standards lokal etabliert und die Zukunft der Personalentwicklung von Beginn an mitprägt. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer skalierbaren Learning-&-Development-Strategie für den neuen Standort •
- Aufbau von Trainingsprozessen, Governance-Strukturen und Qualifizierungsstandards •
- Einführung und Weiterentwicklung von Learning-Management-Systemen (LMS) und Qualifizierungsmatrizen •
- Anpassung globaler Learning-&-Development-Standards an gesetzliche und betriebliche Anforderungen in Deutschland •
- Aufbau eines audit- und ISO-konformen Trainings- und Qualifizierungssystems •
- Entwicklung von Onboarding-, Trainings- und Qualifizierungskonzepten •
- Definition relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung der Learning-Prozesse •
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und dem Headquarter
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung •
- Mehrjährige Berufserfahrung im Learning & Development , Qualifizierungsmanagement oder Learning Operations •
- Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Governance-Strukturen oder Learning-Systemen •
- Idealerweise Erfahrung in einer regulierten Industrie , z. B. Halbleiter, Automotive, Pharma, Medizintechnik oder produzierendes Gewerbe •
- Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) sowie Qualifizierungs- und Trainingsprozessen •
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenz •
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse •
- Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft zu einem ca. sechsmonatigen Auslandsaufenthalt im Rahmen der Einarbeitung ✔
- Direkte Festanstellung bei einem internationalen Hightech-Unternehmen✔
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Aufbau eines neuen Produktionsstandortes✔
- Modernes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten✔
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Sie möchten nicht in bestehende Strukturen einsteigen, sondern etwas völlig Neues aufbauen ? Dann bietet Ihnen diese Position die seltene Gelegenheit, die gesamte Learning-&-Development-Landschaft eines der spannendsten Industrieprojekte Europas aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit internationalen Teams schaffen Sie die Grundlage für die Qualifizierung tausender Mitarbeitender und etablieren nachhaltige Prozesse für einen hochmodernen Halbleiterstandort.