Senior Strategieexperte (m/w/d)

• Du entwickelst die Unternehmens- und Bereichsstrategien weiter und gestaltest den jährlichen Strategieprozess
• Du analysierst Markt-, Technologie- und Regulierungsentwicklungen und leitest daraus strategische Handlungsoptionen ab
• Du bereitest zentrale Entscheidungen für Vorstand und Führungskräfte vor
• Du leitest bereichsübergreifende Strategie- und Transformationsinitiativen
• Du identifizierst neue Geschäfts-, Wachstums- und Effizienzpotenziale Du moderierst komplexe Interessenslagen und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen

• Abgeschlossenes Master‑/Diplomstudium (wirtschaftlich oder technisch), idealerweise mit Bezug zu Energie, Strategie oder Transformation
• Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Unternehmensentwicklung, Corporate Development oder Transformation
• Hohe analytische und konzeptionelle Stärke
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen und in klare Entscheidungsoptionen zu übersetzen

Vor allem aber kennst Du die Realität von Unternehmen aus eigener Erfahrung. Ob Stadtwerk, Infrastrukturunternehmen, Konzern oder Mittelstand: Du hast strategische Entscheidungen nicht nur analysiert, sondern erlebt, wie sie vorbereitet, entschieden und umgesetzt werden. Besonders interessant finden wir Persönlichkeiten, die unterschiedliche Geschäftslogiken kennengelernt haben – beispielsweise Infrastruktur-, Netz- oder Asset-Geschäfte ebenso wie vertriebs-, produkt- oder kundenorientierte Märkte.

Was uns wichtig ist

Du verfügst über ein ausgeprägtes strategisches Urteilsvermögen und vertrittst Positionen auf Basis von Fakten, Erfahrung und Überzeugung. Gleichzeitig weißt Du, dass nachhaltige Veränderungen nicht durch PowerPoint-Folien entstehen, sondern durch Menschen. Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Vertrauen aufbauen und starke Netzwerke entwickeln. Es gelingt Dir, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen, zusammenzuführen und daraus tragfähige Entscheidungen zu ermöglichen. Du bewegst Dich souverän zwischen Vorstand, Führungskräften und Fachexperten und erzielst auch ohne formale Weisungsbefugnis Wirkung.

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 14 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 82.000 – 118.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.