Senior Systemadministrator (m/w/d)

• Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs der System- und Netzwerkumgebung
• Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Hard- und Softwarelandschaft
• Planung, Steuerung und eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten
• Analyse bestehender IT-Strukturen und Identifikation technischer Optimierungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklung interner IT-Prozesse und Standards
• Koordination technischer Aufgaben und Ressourcen innerhalb der IT
• Sicherstellung einer zuverlässigen und leistungsfähigen IT-Umgebung
• Beratung interner Entscheidungsträger bei technischen und strategischen Fragestellungen
• Entwicklung mittel- und langfristiger Konzepte für die zukünftige Ausrichtung der IT-Infrastruktur

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine fundierte IT-Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
• Mindestens ca. 5 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration bzw. IT-Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Server, Netzwerk, Hard- und Softwareadministration
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Koordination oder Führung
• Gutes Verständnis für übergreifende IT-Infrastruktur- und Architekturthemen
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Sachverhalte gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Persönliche IT-Job-Perspektiven

• Unbefristete Inhouse-Festanstellung in einem etablierten Unternehmen
• Verantwortungsvolle Senior-Position mit großem technischem Gestaltungsspielraum
• Kombination aus operativer Systemadministration und strategischer IT-Weiterentwicklung
• Eigenständige Planung und Leitung von IT-Projekten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen IT-Themen
• Möglichkeit, bestehende Systeme, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung und weitere Zusatzleistungen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Veranstaltungen
• Langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld