(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Deine Mission

• Verantwortung des end-to-end Recruiting-Prozesses,
• Weiterentwicklung unseres Employer Branding
• Active Sourcing und Aufbau qualifizierter Talent-Pipelines
• Sicherstellung einer effizienten und wertschätzenden Experience
• Koordinierung von externen Stakeholdern,
• Aufbau und Weiterentwicklung von skalierbaren Prozessen

• Kommunikationsstärke in Deutsch
• Mindestens 3-4 Jahre Erfahrungim Active Sourcing & Recruiting
• Umgang mit Tech- & Business-Profilen
• Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld:
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Daten- und Tech-Affinität:
• Aufbau von Strukturen:
• Talent Acquisitionals neue Funktion
• Teamtailor als ATS
• Münchner SaaS-Startup-Ökosystem
• öffentlichen Sektor oder GovTech-Unternehmen

Was dich erwartet

• Team & Kultur
• Gestaltungsfreiheit & Ownership
• Leistungsorientierte Vergütung
• Kontinuierliches Lernen
• Flexibles Arbeiten
• Hohe Sichtbarkeit
• Gesellschaftlicher Impact

Warum diese Rolle?