Senior-Teamleiter Architekt (m/w/d)

• Leitung und Koordinierung anspruchsvoller Bauprojekte über alle Leistungsphasen hinweg
• Übergeordnete Steuerung der Projekte zur Sicherstellung aller abgestimmten Projektziele (incl. Gestaltung, Funktion, Vorschriften)
• Verantwortung für die externe Projektsteuerung (z.B. die Budgeteinhaltung, die termingerechte Fertigstellung) und die externe Kommunikation
• Verantwortung für das interne Projektcontrolling (z.B. Personaleinsatz, Wirtschaftlichkeit, Honorarmanagement)
• Kontinuierliche Abstimmung mit den jeweiligen Projektleitenden
• Konflikt- und Problemlösung innerhalb der Projekte sowie Entwicklung und Nachhalten von Lösungsansätzen
• Verantwortung für die Mitarbeiterführung
• Erarbeitung von Zielvorstellungen für die Mitarbeiterentwicklung
• Verbesserung und Optimierung der internen Abläufe und Prozesse unter Berücksichtigung unseres Qualitätsmanagement-Systems:
• Mitwirkung bei der Akquisition

• abgeschlossenes Architekturstudium (Master / Diplom)
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Architekt, davon mindestens 6 Jahre in der Projektleitung
• fundierte Erfahrung in der übergeordneten Leitung von (Generalplanungs-) Projekten
• Erfahrung in der Bearbeitung aller LPH der HOAI
• hoher Anspruch an Gestaltung und Nachhaltigkeit
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssicher (mindestens C2-Niveau)
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln mit Kreativität in der Problemlösung
• sicheres, überzeugendes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Sie sind empathisch, und haben Freude an der Teamarbeit
• Routinierter Umgang mit den erforderlichen EDV-Anwendungen (Office365, AVA, Terminplanung, CAD)

Wir bieten Ihnen

• Interessante und abwechslungsreiche Projekte aus unterschiedlichen Bereichen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (in Voll- oder Teilzeit) und eine faire Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und volle Überstundenvergütung
• eine langfristige Perspektive in Festanstellung mit Entwicklungspotential
• ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien sowie ein offenes und kollegiales Betriebsklima
• Nutzung der Firmenfahrzeuge für Termine
• 30 Tage Urlaub + 5 Tage Bildungsurlaub eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV und dem Auto