Senior Test und Deployment Manager:in

• Du planst und koordinierst Test­aktivitäten über verschiedene Vorhaben und Systeme hin­weg und entwickelst trag­fähige Test­strategien für eine nachhaltige Qualitäts­sicherung
• Du übernimmst als Deployment Manager:in die technische Bereit­stellung von Software in unter­schiedlichen Umgebungen und sorgst für stabile, sichere und nach­vollzieh­bare Deployments
• Du entwickelst Test-, Test­auto­mati­sierungs- und Deployment­prozesse konti­nuierlich weiter und bringst dabei Best Practices, Standards und neue Impulse ein
• Du steuerst die Planung und Durchführung von End-to-End Releases und stellst eine verlässliche Zusammen­arbeit mit internen Schnitt­stellen sowie externen Dienst­leistern sicher

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleich­bare Qualifi­kation, zum Beispiel als Fach­informatiker:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Test-, Release- und / oder Deployment­management
• Einschlägige Kenntnisse in Qualitäts­sicherung und Test­auto­mati­sierung oder die Bereit­schaft, diese gezielt weiter aus­zu­bauen Erfahrungen mit IT-Prozess­modellen (z.B. ITIL, CoBit) sowie IT-Service-Transition-Prozessen
• Erfahrung mit agilen Arbeits­methoden und im Projekt­management Deutsch auf verhandlungs­sicherem und Englisch auf konversations­sicherem Niveau für die Zusammen­arbeit in einem inter­nationalen Arbeits­umfeld
• Du kommunizierst klar, moderierst souverän verschiedene Interessen­lagen und bleibst auch in komplexen Situationen resilient, lösungs- und service­orientiert
• Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u.a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeits­alltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschland­weit über die Epassi-Mitgliedschaft (vormals Hansefit) oder im Fitness­studio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen An­liegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café