Senior Transformation Project Manager (Business / IT) (m/w/d)

Hauptverantwortlichkeiten

• Mehrere Transformationsinitiativen parallel führen und strukturieren
• Einen integrierten Scope, eine Roadmap und einen Lieferplan erstellen und pflegen
• Business Owner und Fachexperten innerhalb der ASV koordinieren
• Als primäre ASV-seitige Schnittstelle zu den AzT Delivery Leads / Service Ownern fungieren
• Initiativenübergreifende Abhängigkeiten identifizieren und aktiv steuern
• Entscheide herbeiführen und Entscheidungsunterlagen für das Management bzw. das Steering Committee vorbereiten
• Risiken, Issues, Massnahmen und Eskalationen proaktiv managen
• Sicherstellen, dass Business Readiness, Testing, Migration, Implementierung und Ausserbetriebnahme (Decommissioning) sauber geplant sind
• Klare Verantwortlichkeiten für offene Themen sicherstellen und Lücken in der Ownership aktiv schliessen
• Business-Anforderungen koordinieren, ohne die verantwortlichen Business Owner zu ersetzen
• Transparenz über Fortschritt, kritischen Pfad, Abhängigkeiten und erforderliche Entscheide gewährleisten
• Die Realisierung des Nutzens (Benefit Realization) unterstützen und sicherstellen, dass Transformationsergebnisse in umsetzbare Aktivitäten überführt werden

Must-have-Profil

• 8+ Jahre Berufserfahrung, davon wesentliche Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationen bzw. Projekte/Programme
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung mehrerer voneinander abhängiger Initiativen oder komplexer Workstreams
• Starke Projektführungskompetenzen in folgenden Bereichen:
• Integrierte Planung
• Abhängigkeitsmanagement
• Risiko- und Issue-Management
• Entscheidungsmanagement
• Stakeholder-Management
• Governance und Reporting an das Top-Management
• Erfahrung an der Schnittstelle von Business und IT
• Sicherer Umgang mit einem Demand-/Delivery-Modell mit Ownership auf Business-Seite und separater Technologie-Lieferung
• Fähigkeit, Ergebnisse ohne formale Weisungsbefugnis zu erzielen
• Ausgeprägte Fähigkeit, unklare Situationen zu strukturieren und klare Verantwortlichkeiten zu etablieren
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management und in der Vorbereitung von Entscheiden für Steering Committees
• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fliessend Deutsch und Englisch
• Klare Präferenz Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche
• Erfahrung mit grossen Plattformtransformationen, Legacy-Modernisierung und/oder Decommissioning
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Technologie-Lieferorganisationen
• Verständnis der regulatorischen und Safeguarding-Anforderungen im Schweizer Finanzsektor

Persönliches Profil

• Hochgradig strukturiert und pragmatisch
• Proaktiv, statt auf Anweisungen zu warten
• Bereit, unklare Verantwortlichkeiten zu hinterfragen und Entscheide voranzutreiben
• In der Lage, selbstständig und mit wenig Führung zu arbeiten
• Stark im Navigieren in komplexen Stakeholder-Umfeldern
• Praxisnah genug, um Probleme selbst zu lösen, und erfahren genug, um andere zu steuern
• Sicher im Wechsel zwischen Executive-Diskussionen und detaillierten Delivery-Themen
• Ergebnisorientiert statt prozess- bzw. reportingorientiert
• Fähig, schnell Struktur zu schaffen, wo Governance oder Ownership fragmentiert sind Kontakt: Alba Jansa [email protected] +41 61 282 22 13 ARBEITSORT

Senior Transformation Project Manager (Business / IT) Referenznummer: 641044 Veröffentlicht am: 04 November 2026 Anstellungsart: Temporärarbeit Eintrittsdatum: ASAP Industrie: IT Pensum: Vollzeit Funktion: Andere Remote: Ja