Senior Vermietungsmanager/in (m/w/d)

• Proaktive Identifikation und Gewinnung neuer Mieter sowie strategischer Geschäftspartner
• Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Vertriebsstrategien für Bestands- und Neubauflächen
• Aufbau und Pflege eines tragfähigen regionalen Netzwerks aus Entscheidern, Maklern und Unternehmen
• Eigenständige Führung von Verhandlungen auf Entscheiderebene bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Erstansprache über Präsentationen und Besichtigungen bis zur Vertragsunterzeichnung
• Enge Abstimmung mit Marketing, Property Management, Construction und Legal zur strukturierten und effizienten Deal-Realisierung
• Laufende Marktbeobachtung sowie aktive Identifikation neuer Geschäftschancen

Du denkst unternehmerisch – mit Fokus auf Pipeline, Abschlüsse und Performance.

• Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (Branche zweitrangig)
• Klare Abschlussorientierung und ausgeprägte Eigeninitiative
• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, investitionsintensiver Produkte von Vorteil
• Souveränes Auftreten, Verhandlungssicherheit und unternehmerisches Mindset
• Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen zur aktiven Pipeline-Steuerung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Immobilienerfahrung ist wünschenswert. Entscheidend ist jedoch dein nachweislicher Vertriebserfolg.

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum bei einem führenden Projektentwickler und Bestandshalter in Europa
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und ein hoch motiviertes, kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsorientierte Boni
• Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
• Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Teilnahmemöglichkeit am Mitarbeiteraktienprogramm