Senior/Lead Consultant Payroll (HCM, PY, SF, EC Payroll) (w/m/d)

• Verantwortung für die Leitung und erfolgreiche Umsetzung von SAP HCM Projekten mit Schwerpunkt auf die Personalabrechnung (PY)
• Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anpassung von SAP HCM Personalabrechnung und SAP SuccessFactors EC Payroll und deren Integration in die SAP Systemlandschaft.
• Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Erarbeitung individueller Lösungen im Bereich Personalabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben.
• Integration der SAP HCM Abrechnung mit anderen Systemen und Modulen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP FI/CO, SAP BW).
• Übernahme der Verantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen.
• Laufende Betreuung von langjährigen Kunden in HCM PY und SF EC Payroll
• Second- und Third-Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen
• Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams.
• Mitwirkung am Sales Cycle, bei Angebotserstellung und Kundenpräsentationen
• Aktive Mitarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Competence Teams, u.a. zu aktuellen Themen wie H4S4, Hybrid Deployments, Public- und Private Cloud, Fiori, etc.
• Mentoring und Coaching unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills mittels interner und externer Schulungsangebote

• Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Ausgezeichnetes Know-how im SAP Modul HCM oder SuccessFactors mit mehr als 4 Jahren Beratungs- und Implementierungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Personalverrechnungszertifikat und / oder ein ausgeprägtes Interesse für die Personalverrechnung
• Zertifizierung

Das bieten wir dir:

• 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.Flexibles Arbeitsmodell:
• : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:
• Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:
• Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.Attraktive Vergütung:
• Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:
• Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.Mitarbeitervergünstigungen:
• Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).Aktive Mitgestaltung und Events:

• Lerne für die erfolgreiche Zertifizierung in deinem Fachbereich und qualifiziere dich mit deinem Know-how für spannende Aufgaben und Kundenprojekte. Coaching & Mentoring
• Erarbeite gemeinsam mit deinem Coach Lösungen und lass dich bei deinem Start in das Consultingleben begleiten und unterstützen. Case Study
• Plane und implementiere gemeinsam mit den anderen Young Professionals ein vollumfängliches SAP System und präsentiere es dem Management. Projekterfahrung
• Nach Beendigung des Basic Trainings sammelst du direkte Berufserfahrung in Projekten und lernst die nötigen Fähigkeiten für das Consulting.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Helene Penz Lead Recruiting Specialist Human Resources Basic Training

• Erhalte einen ganzheitlichen Überblick über SAP inkl. Praxisübungen, Projektmethoden und neueste Technologien. Lerne dein Team, die Kultur und das Unternehmen kennen. Fachbereichs­ausbildung
• Tauche tiefer in deinen Fachbereich ein (erstes SAP Modul/SAP Entwicklung/eine erste Projektmethode) und schaffe die Grundlage für deine zukünftigen Projekte.