Service Point Assistant auf Minijob-Basis (m/w/d)

Dein Impact: Was du bei uns machst

• Montage-Profi: Du montierst und demontierst Dachträgersysteme und Boxen (meist Thule) gemeinsam mit unseren Kunden am Fahrzeug.
• Zeitmanagement: Du pflegst deine Einsätze über unseren digitalen Verfügbarkeitsplan. So weißt du immer, wann deine Expertise gefragt ist.
• Gastgeber-Rolle: Du begleitest den Kunden beim Aufbau und stehst für einen kurzen Smalltalk bereit – wir verkaufen schließlich Urlaubserlebnisse .
• Ordnungshüter: Du sorgst für Sauberkeit auf den Lager- und Montageflächen. Ein organisierter Arbeitsplatz ist für dich die Basis für Qualität.

Das bringst du mit (Unsere Erwartungen)

• Bildungsweg: Du verfügst mindestens über eine Mittlere Reife oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Digital Native: Unsere Prozesse laufen rein digital ab. Die sichere Nutzung unserer Apps und Systeme ist für dich obligatorisch.
• Hände-on & Sorgfalt: Du hast handwerkliches Geschick und einen hohen Anspruch an Ordnung und Sauberkeit in deiner Arbeitsweise.
• Kommunikation: Du sprichst fließend Deutsch und hast Freude am direkten Kundenkontakt (Smalltalk inklusive).

• Vergütung: Ein fairer Stundenlohn von 16,50 € bis 18,50 € (abh. von Erfahrung, Qualifikation und Dauer der Zugehörigkeit). Je nach Buchungsaufkommen ist so ein monatlicher Verdienst bis maximal 603 € (Minijob-Basis) möglich.
• Echte Flexibilität: Du kannst deinen Verfügbarkeitsplan wöchentlich anpassen. Ideal als Ausgleich zum Studium, Hauptjob oder zur Rente.
• Vibe & Kultur: Ein positives Umfeld in einem jungen Team, in dem du gehört wirst und Ideen einbringen darfst.
• Exklusive Benefits: Attraktive Rabatte auf Thule-Produkte, Produktschulungen und cooles Merchandise.
• Wachstums-Chancen: Bei uns kannst du dich zum Service Point Manager, Training Specialist oder Operations Assistant weiterentwickeln.

Wichtig zu wissen (Der Reality-Check) Unser Business lebt von der Reisesaison. Wir bieten Was wir dir bieten: Mehr als nur ein Nebenverdienst

Wir legen Wert auf Qualität und Struktur. Das bedeutet: 1. Saisonale Schwankungen: Die Auslastung ist nicht immer gleich. Besonders im Spätsommer (August/September) kann es ruhiger zugehen – die volle Stundenzahl ist daher nicht immer garantiert. 2. Kernzeiten: Unsere Haupteinsatztage sind Montag, Freitag und Samstag (nicht ganztägig, sondern je nach Buchungslage). 3. Organisation ist alles: Wir arbeiten mit einem hohen Level an digitalen Prozessen. Wer Struktur und digitale Führung nicht mag, wird es bei uns schwer haben.