Service Projektmanager / Project Manager Service Anlagenbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche technische und kaufmännische Abwicklung von Service-, Umbau- und Retrofitprojekten für aseptische Prozessanlagen.
• Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Entwicklung passender technischer Lösungen.
• Koordination von Montage- und Serviceeinsätzen in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.
• Verantwortung für Projektbudget, Kostenkontrolle sowie Terminverfolgung.
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Stakeholder während des gesamten Projektverlaufs.
• Unterstützung bei der technischen Dokumentation sowie bei der Bewertung und Plausibilisierung von Angeboten.

Ihr Profil

• Weiterbildung zum Techniker/Meister oder abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Lebensmittel- oder Molkereitechnologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Projektmanagement oder Anlagenbau, idealerweise in der Lebensmittel- oder Prozessindustrie.
• Kenntnisse im Bereich aseptischer Prozessanlagen sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit SAP (z. B. S/4HANA) und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
• Reisebereitschaft (ca. 30 %) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/ C1).

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive Zusatzleistungen.
• 30 Tage Urlaub sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten (bis zu zwei Tage pro Woche).
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
• JobRad, Deutschlandticket und Firmenfitness mit Hansefit.
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Gesundheitsmanagement.
• Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Marktumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationaler Zusammenarbeit.

Wir bieten

GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.