Service-Techniker (m/w/d) - Standort Dresden

Aufgaben, die Sie erwarten:

Nach gründlicher Einarbeitung erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten:

• Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Serviceeinsätzen an Thermografie- und Brandfrüherkennungssystemen
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Hard- und Softwaresystemen
• Erstellung von Serviceberichten und Wartungsdokumentationen
• Unterstützung unserer Serviceabteilung im Innendienst
• Technische Unterstützung von Kunden per Telefon, E-Mail und Remote-Zugriff
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektierung, Entwicklung und Vertrieb
• Schrittweise Übernahme eigener Kundenbereiche und selbstständige Planung von Service- und Wartungsterminen Haben Sie Kinder? Das Besondere

Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung für eigene Kunden und Anlagen. Ziel ist die eigenständige Planung und Durchführung von Serviceeinsätzen sowie die langfristige Betreuung definierter Kundenbereiche.

Sie sollten Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Mechatroniker, Industrieelektriker, Informationselektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis sowie Interesse an industriellen Überwachungs- und Sicherheitssystemen
• Teamfähigkeit, Neugier und Freude am Umgang mit Kunden
• Gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Serviceeinsätze in Deutschland und Europa (ca. 40 %)
• Keine Einschränkungen bei Arbeiten in erhöhten Anlagenbereichen und auf Arbeitsbühnen
• Führerschein Klasse B

Von Vorteil, aber keine Voraussetzung:

Spezifische Kenntnisse im Bereich Thermografie oder Brandfrüherkennung sind nichterforderlich. Quereinsteiger mit technischem Hintergrund und hoher Lernbereitschaft sindausdrücklich willkommen.

Die Vorteile für unsere Mitarbeitenden

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe, Transparenz, Teamevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice
• Leistungsgerechtes Gehalt, Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub im Jahr

Starke Zusatzleistungen:

• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung
• Übernahme der Kosten für die Kinderbetreuung bis zum Schulstart
• kostenlose Getränke (Kaffee, Tee)
• Jobrad
• Firmenfitness Hansefit
• individuelle Weiterbildung

Gründliche Einarbeitung in Ihre Tätigkeit

Der Beginn des Arbeitsverhältnisses ist ab sofort möglich (Vollzeit, 40 Std./Woche). Fotos: Katrin Schindler