Job-Nr. 71965258

Servicebereichsleitung Stadtplanung (m/w/d)

Stadt Königswinter vor 4 Tagen

Vollzeit

StandortKönigswinter, Nordrhein-Westfalen

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Planen und Bauen eine Stelle an als Servicebereichsleitung StadtplanungEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung des Servicebereiches Stadtplanung mit derzeit 5 Mitarbeitenden
Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Aufgabenerfüllung
Verantwortung für die Budgetplanung und -bewirtschaftung der Servicebereichsprodukte
Vertretung des Servicebereichs innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber Politik, Öffentlichkeit und externen Akteuren
Umsetzung politischer Beschlüsse sowie strategischer Zielvorgaben des Verwaltungsvorstandes und der Geschäftsbereichsleitung
Wahrnehmung eigener fachlicher Aufgaben in stadtplanerischen Prüfungs- und Planungsprozessen
Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung Planen und Bauen

Profil

erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur (Vertiefung Stadtplanung) und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung höherer bautechnischer Dienst (große Staatsprüfung)
mind. 3-jährige Berufserfahrung in leitender Funktion im öffentlichen Dienst
eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mindestens C1)
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
fundierten Kenntnissen und sicherer Anwendung der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere im Bau- und Planungsrecht
Erfahrung in der Steuerung komplexer städtebaulicher Projekte
ausgeprägter Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
kooperativer, wertschätzender und teamorientierter Arbeitsweise
hohem Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie interdisziplinärer und selbstständiger Arbeitsweise
Interesse an digitalen Entwicklungen und Offenheit für innovative Lösungsansätze
Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und sicherem Auftreten
interkultureller Kompetenz
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
Durchsetzungsfähigkeit
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Wir bieten

eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD. Eine Besetzung im Beamtenverhältnis ist für bereits verbeamtete Bewerber:innen ab Besoldungsgruppe A 13 h.D. im Rahmen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen möglich. Alle übrigen Bewerber:innen werden im Tarifbeschäftigungsverhältnis eingestellt; eine spätere Verbeamtung ist nicht vorgesehen.
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
standortunabhängiges Arbeiten
wertschätzendes Miteinander
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen Kontakt