Servicekraft (m/w/d) Cafeteria

Gemeinsam mit einer zweiten Servicekraft verantworten Sie den Betrieb der Cafeteria und den hausinternen Service bei Veranstaltungen und Sitzungen. Sie übernehmen sämtliche anfallenden Arbeiten des Cafeteria-Betriebs, dazu gehört insbesondere:

• Rechnungen und Kostenvoranschläge erstellen und bearbeiten
• Bestellung und Annahme von Lebensmitteln
• Erstellung des wöchentlichen Speiseplans für die Mitarbeitenden des ZDH
• Kontrolle und Abnahme von gelieferten Speisen
• Bewirtschaftung der internen Besprechungsräume bei Meetings und Veranstaltungen im gesamten Haus
• Vorbereitung der Cafeteria für die Mittagszeit und Betreuung während der Essensausgabe
• Abräum- und Reinigungsarbeiten
• Unterstützung bei Veranstaltungen aller Größenordnungen
• Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
• Enge Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsmanagement, welches die Organisation von Veranstaltungen im ZDH verantwortet und die Koordination mit externen Dienstleistern wie z.B. Caterern verantwortet

• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Servicebereich (Restaurant, Hotel, Gastro) oder ähnliche Qualifikationen?
• Sie sind dienstleistungsorientiert und sorgen für eine positive Atmosphäre?
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Word, PowerPoint, Excel und Outlook)?
• Sie sind äußerst zuverlässig, können gut organisieren und effizient anpacken?
• Sie haben Lust, sich motiviert und flexibel in unser Team einzubringen und die Cafeteria sowie unsere Veranstaltungen im Haus stetig weiterzuentwickeln?

Wir bieten

• Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk
• Attraktive Vergütung
• Tätigkeit zu unseren Bürozeiten von montags bis freitags
• 31 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung
• Betriebliche Altersversorgung
• kostenloses Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten