Serviceleiter (m/w/d) (Restaurantmeister/in)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Betrieb im Daily Business
• Führung, stetige Motivation und Entwicklung des Teams
• Zusammenarbeit mit dem Service-/Küchen- und Head Office-Team sowie den anderen Standorten
• Operative Steuerung und Leitung des Betriebes in betriebswirtschaftlicher Hinsicht sowie Gastgeber vor Ort
• Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Systemvorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe o. vergleichbare Qualifikation inkl. Berufserfahrung
• Erste Erfahrung als Führungskraft, gerne auch aus der 2. Reihe
• Teamplayer, Flexibilität und Soziale Kompetenz
• Wille, Verantwortung zu übernehmen für die Zufriedenheit der Gäste sowie Serviceorientierung
• Begeisterungsfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Engagement sowie Faszination für den American Lifestyle

Ihre Vorteile

• Angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales und unterstützendes Team
• Intensive Einarbeitung in allen Bereichen
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und selbstbestimmte Tätigkeit
• Übertarifliche Bezahlung und attraktive Sonderleistungen
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Serviceleiter (m/w/d) in Würzburg

• Ort: Würzburg
• Lage: Innenstadt
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Art des Betriebes: Amerikanisches Grillrestaurant

Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6.
• Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.