Job-Nr. 68558890
SA

Servicemanager*in (m/w/d) im Energie Erlebnis Zentrum Ostfriesland (EEZ Aurich)

Stadt Aurich KdöR vor 1 Wochen
Befristet
StandortAurich, Niedersachsen

Trägerin des EEZ ist die Auricher Bäder- und Hallenbetriebsverwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG als Eigengesellschaft der Stadt Aurich.

  • Organisation und Umsetzung der betrieblichen Abläufe im Empfang des EEZ einschließlich Entwurf der Schichtplanung, Buchung von Räumen bzw. Veranstaltungen und Einteilung und Betreuung von Aushilfskräften
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
  • Betreuung des hauseigenen Shops (Bestellungen, Preiskalkulation, Warenpräsentation)
  • Organisation und Umsetzung der betrieblichen Abläufe im Bistro „Windköken“ einschließlich Entwurf der Schichtplanung und Überwachung der Einhaltung der Hygienevorschriften
  • Überwachung des Einkaufs von Waren für die Gastronomie und Kontrolle vorhandener Lebensmittel
  • Preiskalkulation für die Angebote im Bistro „Windköken“ sowie das Catering bei Veranstaltungen
  • Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt ausdrücklich vorbehalten.
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen oder im kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Kenntnisse im Umgang mit Lebensmitteln
  • Bereitschaft zur flexiblen Ableistung der Arbeit überwiegend in der Tagesschicht, auch in den Ferien und an Wochenenden
  • Einschlägige Berufserfahrung ist vorteilhaft
  • Berufliche Erfahrung im Umgang mit Computerkassen ist wünschenswert
  • Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise
  • Serviceorientierte Arbeitseinstellung

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsverhältnis nach EG 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) (je nach Erfahrungsstufe zwischen ca. 3.240 € - 3.920 € brutto bei 19,5 Std./Woche)
  • Alle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen und tarifrechtlich im Rahmen des TVÖD vereinbarten Leistungen
  • Eine vielseitige anspruchsvolle Tätigkeit
  • Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
  • Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit/Epassi“
  • Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über den Arbeitgeber

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