Servicetechniker im Außendienst (w/m/d)

• Inbetriebnahme & Wartung: Sie nehmen moderne Hebeanlagen, Pumpstationen, Rückstauverschlüsse und Leichtflüssigkeitsabscheider eigenverantwortlich in Betrieb und führen turnusmäßige Prüfungen und Wartungsintervalle durch.
• Prüftechnik & Qualitätskontrolle: Sie übernehmen normgerechte Druck- und Dichtheitsprüfungen an Rohrleitungssystemen und Bauwerken und stellen höchste Ausführungsstandards sicher.
• Kundenkontakt vor Ort: Sie betreuen Betreiber, Bauleiter und Haustechniker direkt auf der Baustelle und stehen als kompetenter technischer Berater zur Verfügung.
• Digitale Dokumentation: Aufmaße, Prüfberichte und Serviceprotokolle erfassen Sie unkompliziert und papierlos direkt vor Ort auf Ihrem Tablet.

• Ausbildung & Praxis: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung – z. B. als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Rohrleitungsbauer (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation. Quereinsteiger mit solidem technischem Verständnis sind ausdrücklich willkommen.
• Selbstständigkeit: Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und schätzen den Freiraum, Ihren Arbeitstag auf den Baustellen eigenverantwortlich zu gestalten.
• Kommunikation: Ein sicheres Auftreten, ein lösungsorientierter Umgang mit Kunden sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu regionalen Tageseinsätzen bzw. fallweisen Einsätzen mit Hotelübernachtung bei mehrtägigen Projekten.

Das bieten wir Ihnen

• Planbare Arbeitszeit & Flexibilität: Ein verlässliches Arbeitszeitmodell mit vorausschauender Tourenplanung und hoher Eigenverantwortung bei der täglichen Zeiteinteilung – damit Beruf und Privatleben zusammenpassen.
• Erstklassige Ausstattung: Ein voll ausgestattetes, modernes Servicefahrzeug mit hochwertigem Werkzeug und Messgeräten – inklusive Privatnutzung (1%-Regelung möglich) sowie Smartphone und Tablet.
• Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in Festanstellung mit gründlicher Einarbeitung und regelmäßigen Hersteller-Schulungen.
• Faire Vergütung: Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, attraktive Spesenregelung sowie vollständige Kostenübernahme bei Hotelübernachtungen und weitere freiwillige soziale Leistungen.
• Familiäre Unternehmenskultur: Schnelle Entscheidungen, direkte Ansprechpartner ohne bürokratische Umwege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt.