Servicetechniker (m/w/d) als Mechatroniker / Mechaniker / Stahlbauer – Montage weltweit 100 % Außendienst

Mehrwöchige mechanische Installation von Lager- und Parkhaussystemenvor Ort beim Kunden in 3er Teams 100 % auf Montage im In- und Ausland (Anreise vom Wohnort, durchgängig unterwegs außer Urlaub / Gleitzeitabbau, alle 3 Wochen Heimreise möglich über verlängertes Wochenende)

• Unterstützung bei elektrischer Installation
• Systemkomponenten und Anlagen an bestehende Lager anbinden und Unterstützung bei der Inbetriebnahme
• Umbauten, Erweiterungen und Retrofits an bestehenden Systemen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Dokumentation und Qualitätskontrolle Unterstützung der Projektleiter bei der Kundenbetreuung vor Ort Pflegedes Werkzeugs und der Fahrzeuge Endkontrolle und Unterstützung bei der Abnahme

• AbgeschlosseneAusbildung zum Mechatroniker (m/w/d),Industriemechaniker (m/w/d) o. ä.
• Sehr gute mechanische Kenntnisse und erste Erfahrung in der Installation elektrischer Anlagen
• Fähigkeit, Schaltpläne und technische Zeichnungen zu lesen
• Sicherer Umgang mit EDV, Interesse an Mathe, Technik und Physik
• Räumliches Vorstellungsvermögen

Selbstständige, genaue und sorgfältige Arbeitsweise 100 % Reisebereitschaft für Montageeinsätze im In- und Ausland,Deutschkenntnisse B2 – C1, gute Englischkenntnisse undFührerschein B(bzw. III) Ausgleich der Mehrarbeit nach Projektabschluss (Projekte dauern 2–4 Monate,Heimreise alle 3 Wochenmöglich für verlängertes Wochenende, nach Projektabschlusslängere Pause) Kundenorientierte Grundhaltung und unternehmerisches Denken Hohe Einsatzbereitschaft und erfolgsorientierte Arbeitsweise

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und u. a. Kindergartenzuschuss
• Außendienst lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen, bei denen du selbst entscheiden kannst, wie viel du davon für Hotels/Essen ausgeben willst oder sparst
• Firmenwagen(nach Probezeit mit privater Nutzung)
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie

Corporate-Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender

Dienstrad-Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimafreundlich) mit Ladepunkten für Mitarbeiter Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne IT-Ausstattung (Handy, Laptop) und eine geschäftliche Kreditkarte Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage Gehaltsspanne monatlich 4200-6000 Euro brutto (all in – je nach Qualifikation / Berufserfahrung) + Firmenwagen und die geschätzte Spanne anpassen