Servicetechniker (m/w/d) Batterie-Speichersysteme

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahme, Betreuung und Support von Batterie- und Kondensator-Energiespeichersystemen beim Kunden
• Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und technischen Diagnosen beim Kunden oder Inhouse im Werk
• Unterstützung der Entwicklung bei Prototypenaufbauten sowie bei der Validierung neuer Systeme beim Kunden
• Umsetzung von Softwareanpassungen, Retrofits und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Technische Beratung und Unterstützung von Kunden per Servicehotline und weltweit vor Ort
• Erstellung und Pflege von Service-, Wartungs- und Inbetriebnahme Dokumentationen
• Durchführung von Service-, Garantie- und Reparatureinsätzen im In- und Ausland
• Unterstützung unserer Vertriebspartner bei 3rd Level Support Themen
• Technische Unterstützung des Vertriebs

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung
• Weiterbildung zum/r Techniker/in zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• fundierte Kenntnisse über Batterie Speichersysteme und Leistungselektronik
• HV-Kenntnisse und erste Erfahrung in SPS-Programmierung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Führerschein B / BE, ADR Schein von Vorteil
• Sicheres und offenes Auftreten sowie kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im In- und Ausland

Wir bieten

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen

einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.