Job-Nr. 23151456

SETTLEMENT & FINANCE SPECIALIST (M/W/D)

CHT Germany GmbH vor 3 Tagen

Vollzeit

StandortTübingen, Baden-Württemberg

IHRE AUFGABEN:

Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für die konzernweite Abrechnung von Provisionen, Lizenzgebühren sowie konzerninternen Verrechnungen (Settlement Management / IC Recharging)
Sie verwalten, pflegen und entwickeln Provisions-, Lizenz- und Verrechnungsvereinbarungen in SAP weiter
Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit internationalen Tochtergesellschaften und fungieren als Ansprechpartner für Fragen rund um dem Weiterbelastungsprozess
Sie führen Abrechnungen für Provisionen, Lizenzgebühren und IT-Leistungen termingerecht durch und übernehmen die zugehörige Korrespondenz
Sie sichern eine hohe Datenqualität und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung der Settlement-Prozesse voran
Sie erstellen Auswertungen und Analysen zu Provisions- und Verrechnungserlösen
Sie unterstützen das globale Treasury bei operativen Prozessen und übernehmen definierte Aufgaben im Bereich und des Treasury-Systems
Sie unterstützen administrative Tätigkeiten im Bereich Versicherungen
Sie wirken administrativ im Fuhrparkmanagement mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit
Sie arbeiten sicher mit MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und qualitätsbewusst und behalten auch bei komplexen Abrechnungsprozessen den Überblick.
Sie haben Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln, Standards zu verbessern und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich

Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten
Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad