Job-Nr. 12864716

Sicherheitspersonal (m/w/d)

Gabel Security GmbH vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit

StandortBerlin, Berlin

Wir begrüßen explizit Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.Unser VersprechenWir setzen auf Vielfalt und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, die in unserem Team gezielt gefördert werden – selbstverständlich sind alle Geschlechter bei uns gleichermaßen willkommen.

Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen bei Veranstaltungen und Events
Revierfahrten sowie Orts- und Objektbestreifungen
Präsenz im Objektbereich So bleibt dein Arbeitsalltag abwechslungsreich, und du kannst deine Stärken gezielt einbringen.

Sachkunde nach § 34a GewO
Sauberes erweitertes Führungszeugnis
Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes & sicheres Auftreten
Berufserfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend – wir unterstützen dich in der Einarbeitung

Ergänzende Informationen:

Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung)

Wir bieten

ein breites Portfolio an Einsätzen und Aufträgen, sodass garantiert etwas passendes für dich dabei ist. Du kannst einen oder mehrere der folgenden Aufgabenbereiche übernehmen – je nach Interesse, Qualifikation und Einsatzgebiet:

Wir bieten

Schutz & Sicherheit | Events & Objekte | Vollzeit/TeilzeitWarum zu uns? Deine VorteileWir bieten dir attraktive Rahmenbedingungen, die echte Perspektiven schaffen: Arbeitsumfeld & Entwicklung

Strukturierte, praxisnahe und persönliche Einarbeitung
Regelmäßige Weiterbildungen – wir fördern dich aktiv
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation zur Geschäftsführung Work-Life-Balance & Flexibilität
Flexible Diensteinteilung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeitmöglichkeiten Vergütung & Stabilität
Vergütung nach Tarifvertrag
Krisensicherer Arbeitsplatz
Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima Vorteile für Menschen mit Schwerbehinderung
+5 zusätzliche Urlaubstage (§ 208 SGB IX)
Besonderer Kündigungsschutz (§ 168 SGB IX)
Möglichkeit zur Teilzeit aus gesundheitlichen Gründen (§ 164 Abs. 5 SGB IX)