SiGeKo / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Sie sorgen als SiGeKo und Fachkraft für Arbeitssicherheit dafür, dass die Baustellen unserer Kunden im Bereich Netzausbau in Südbayern rechtssicher und unfallfrei laufen. Ihr Einsatz entscheidet mit, ob Projekte im Zeit- und Kostenrahmen bleiben und ob ein Unfall auf der Baustelle verhindert wird, bevor er passiert.

• Sie setzen arbeitsschutzrechtliche Anforderungen, Gesetze, Vorschriften und HSE-Richtlinien auf den Baustellen unserer Kunden um (aktuell Region Bayern)
• Sie bewerten Gefährdungsbeurteilungen der ausführenden Unternehmen und erstellen SiGe-Pläne für die jeweiligen Baumaßnahmen
• Sie analysieren Unfälle und wirken an der Entwicklung von Maßnahmen zu deren Vermeidung mit
• Sie führen eigenständig Unterweisungen und Baustellenbegehungen durch
• Sie erstellen HSE-Berichte und berichten regelmäßig an das Management
• Sie beraten und unterstützen die Bauleitung in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Sie verfügen idealerweise über eine SiGeKo-Ausbildung mit technischem Hintergrund
• Sie bringen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder Erfahrung im operativen Arbeitsschutz mit
• Sie sind bereit, auf Baustellen in Südbayern im Einsatz zu sein
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Wir bieten

Dienstsitz Sachsen, Einsatzort: Südbayern | Vollzeit/Teilzeit | 55.000 - 65.000 € pro Jahr | Start: ab sofort

• Ohne durchgängige Sicherheitskoordination drohen auf Baustellen Unfälle, Bauverzögerungen und Haftungsrisiken.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellungmit langfristiger Perspektive
• Nachhaltige Projekte: Projekte im Bereich Energie- und Netzausbau mit klarer Zukunftsrelevanz
• Baustelleneinsatz Bayern: Reisekosten und Unterkunft werden übernommen, regelmäßige Heimfahrt
• Vergütung und Extras:000 bis 65.000 € brutto pro Jahr, personenbezogener PKW, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Gewinnbeteiligung, Jobrad, Tankgutscheine und vieles mehr
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebote, Gesundheitstage
• Team: Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Abstimmungswegen, Mentoring durch erfahrene Projektleiter, Teamevents, generationsübergreifender Teamgeist
• Entwicklung: FachlicheWeiterbildungen, Teilnahme an Fachtagungen