Site Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Logistikmeister/in)

Aufgaben

Wir suchen Sie als Site Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Lich bei Gießen – mit Verantwortung für über 1.000 Mitarbeitende und ein Umsatzvolumen von 300 Mio. USD.

• Strategische und operative Leitung des Standorts mit über 1.000 Mitarbeitenden im Rahmen eines Ecommerce-Großprojekts
• Verantwortung für alle Logistikprozesse: Inbound, Storage, Pick, Pack, Outbound
• Budget- und Ergebnisverantwortung für ein Umsatzvolumen von ca. 300 Mio. USD
• Ressourcenmanagement: Personal, Infrastruktur und Budget effizient steuern
• Prozessoptimierung und KPI-Steuerung zur Sicherstellung von Produktivität, Qualität und Sicherheit
• Implementierung neuer Lagerstrukturen und Steuerung von Ramp-up-Phasen
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finanzen, HR, QSHE, Einkauf sowie dem Central Eastern Europe Contract Logistics Team
• Change-Management und Leadership: Förderung einer leistungsorientierten Kultur und Umsetzung von Verbesserungsprojekten

Anforderung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft / BWL, idealerweise mit Abschluss Master of Business Administration / MBA
• Mehrjährige Berufserfahrung in Logistik, Operations oder Kundenmanagement – idealerweise im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Implementierung neuer Lagerhäuser
• Führungserfahrung mit großen Teams (1.000+ Mitarbeitende) Strategische Stärke kombiniert mit ausgeprägten Fähigkeiten im Change-Management
• Zertifizierung im Projektmanagement (Prince 2 Practitioner oder vergleichbar) von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Hohe Analysefähigkeit, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
• Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit
• Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von
• Vielfalt und gegenseitigem Respekt
• Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit
• Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
• Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits
• Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
• Willkommenspaket für einen perfekten Start
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage