Site Reliability Engineer (w/m/d) - Observability

Tätigkeiten

• Übernimm Verantwortung für unseren Observability-Stack: Treibe Prometheus, Grafana und Forgejo voran. Verwalte diese Tools nicht einfach – entwickle sie zu einem Monitoring-Ökosystem auf höchstem Niveau weiter.
• Entwickle auf Zuverlässigkeit: Entwirf aussagekräftige und handlungsorientierte Alerts und definiere SLOs, die uns vom reaktiven „Feuerlöschen“ hin zu proaktiver Stabilität bringen.
• Treibe Open Source voran: Evaluiere und implementiere moderne Open-Source-Alternativen zu proprietärer Software. Entscheide mit, welche Technologien in unseren Stack aufgenommen werden und wie sie sich integrieren lassen.
• Sichere unsere Delivery-Pipeline: Integriere Security Engineering direkt in unseren Entwicklungs- und Auslieferungsprozess. Identifiziere Schwachstellen, bevor es der Penetrationstest tut.
• Beherrsche die Infrastruktur: Tauche tief in Linux-Systeme und verteilte Tools ein. Verbinde mutiges Experimentieren mit einer absolut stabilen Produktionsumgebung.

Anforderungen

• Observability-Know-how: Bring nachweisbare Erfahrung mit der Implementierung von Metrics, Logs und Traces mit. Verstehe, wie du aus großen Mengen an Daten und Signalen konkrete und verwertbare Erkenntnisse gewinnst.
• Linux & Systems Engineering: Fühl dich im Terminal zu Hause und verstehe, wie verteilte Systeme miteinander kommunizieren – und wie und warum sie ausfallen.
• Automatisierungs-Mindset: Erledige ungern dieselbe Aufgabe zweimal. Nutze Code, um Infrastruktur zu automatisieren und unnötige manuelle Arbeit zu eliminieren.
• Ownership-Mentalität: Lebe die Philosophie „You build it, you run it“ und übernimm Verantwortung für die Stabilität der Systeme, an denen du arbeitest.
• Deine Power-Ups (Nice-to-haves): Du bringst praktische Erfahrung mit GCP oder AWS im produktiven Einsatz und in größerem Maßstab mit. Engagiere dich aktiv in der Open-Source-Community oder bring ein Portfolio eigener Self-Hosted-Projekte mit. Team Was dich bei uns erwartet

• Remote Work mit gezielten Treffen: Wir arbeiten überwiegend remote und kommen gelegentlich für Workshops, Team-Sessions und den gemeinsamen Austausch in unserem Tech-Office in Berlin zusammen. Außerdem veranstalten wir über das Jahr verteilt Team-Events, darunter unser jährliches Company Offsite, das jedes Jahr an einer anderen Location in Deutschland stattfindet. Die Bereitschaft, für diese Treffen anzureisen und daran teilzunehmen, gehört zur Rolle.
• Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Übernimm Verantwortung für deine Themen und bringe sie selbstständig voran.
• Build > Talk: Früh ausprobieren, früh danebenliegen, früh dazulernen.
• Hohe Ansprüche, wenig Ego: Wir geben direktes Feedback und arbeiten offen und respektvoll zusammen.
• Weiterentwicklung: Nutze Hackathons, Konferenzen und Community-Austausch, um fachlich dazuzulernen.
• Und natürlich stimmen auch die Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember, Smart Fridays mit der Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche, Deutschlandticket und JobRad, Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für die mentale Gesundheit, Corporate Benefits, Zugang zu RTL+ und vieles mehr.

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