Social Media Management (m/w/d)

• Verantwortung unserer Präsenz auf den relevanten Social Media Plattformen, Durchführen von Marktrecherchenund Selektion der passenden Plattformen und strategische Entwicklung der Communities
• Redaktionsplanung und Erstellung von Beiträgen in sämtlichen Formaten (insbesondere Video- und Motivbeiträge)für alle relevanten Themen und Events im Unternehmen (Wind, Solar, Ökostrom, Mobilität undCo.)
• Übernahme unseres Dienstleistungs- sowie Make-or-Buy-Managements für die Produktion von Sonderformaten
• Repräsentant:in für Vor-Ort-Berichterstattung von Veranstaltungen oder Projekten
• Aktives Community-Management durch engen Kontakt mit der Followerschaft und Sprachrohr der Communitiesins Unternehmen
• Durchführen regelmäßiger Reportings zu der Wirkung der Beiträge und eingesetzten Budgets
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit unserem Website-Team, der Unternehmenskommunikation sowiedem Marketing-Team

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium z. B. im Umfeld der Kommunikations- oder Medienwissenschaften
• Erfahrung im kreativen Storytelling und der Produktion von modernen Beiträgen
• Talent, komplexe Sachverhalte sympathisch für unterschiedliche Nutzergruppen aufzubereiten und ein kreativer,sicherer Schreibstil sowie Erfahrung in der Nutzung Adobe Creative Suite
• Erfahrung im strategischen und operativen Social-Media-Management, idealerweise mit Vorkenntnissen inder Energiewirtschaft
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hoher Qualitätsanspruch
• Hohe Motivation und Belastbarkeit für die Gestaltung unserer klimafreundlichen Energieversorgung
• Sicherer Umgang mit modernen Tools zur Content-Erstellung und Social-Media-Steuerung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

• Ein aufgeschlossenes Team, in welchem wertschätzend und vertrauensvoll zusammengearbeitet wird
• Ein familienfreundliches Umfeld sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Unternehmen
• Aktive Gestaltung eines eigenen Beitrages zur Energiewende in Berlin
• Entwicklungschancen durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• Attraktive betriebliche Zusatzleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung) und Möglichkeiten zur Nutzung eines BVG-Firmentickets, eines Job-Rads, Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Beratungsleistungen durch TELUS Health