Social Media Manager (m/w/d)

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechtem Content für die Social-Media-Kanäle von Kurtz Ersa (insbesondere LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube)
• Eigenständige Produktion und Aufbereitung von Bild- und Videocontent (z. B. Grafiken, Reels, Kurzvideos, Thumbnails) unter Nutzung gängiger Tools (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva)
• Operative Steuerung der Social-Media-Kanäle inklusive Community Management und Social-Media-Monitoring
• Planung, Umsetzung und Auswertung von Social-Media-Kampagnen (organisch und Paid) in Abstimmung mit dem Digital-Marketing-Team
• Verantwortung für definierte Social-Media-KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks, Leads) inklusive regelmäßiger Reportings und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. HR, Vertrieb, Produktmanagement) zur Unterstützung von Employer Branding, Produkt- und Unternehmenskommunikation
• Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien, Tonalität und bestehenden Social-Media-Guidelines

• Sehr gute Kenntnisse der Social-Media-Plattformen LinkedIn, Instagram, TikTok und YouTube (Funktionen, Formate, Trends)
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools zur Bild- und Videobearbeitung (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva oder vergleichbare Anwendungen)
• Erfahrung im Einsatz von Web- oder Kampagnen-Analytics-Tools (z. B. zur Auswertung von Reichweite, Engagement, Klicks, Conversions)
• Fundierte praktische Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videocontent für Social Media
• Erste Erfahrung im Social Media Management im B2B-Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Zielgruppen oder industrielle/technologische Kontexte (z. B. Elektronikfertigung, Maschinen- oder Anlagenbau)
• Erfahrung im internationalen Umfeld bzw. mit internationalen Social-Media-Auftritten
• Erfahrung mit Social-Media-Planungs- und Monitoring-Tools (z. B. Hootsuite, Sprout Social, Later, Meta Business Suite oder vergleichbare Tools) wünschenswert
• Erfahrung im Employer Branding und in der Zusammenarbeit mit HR
• Grundverständnis für technische Themen im Kontext der Kurtz-Ersa-Produkte und -Lösungen von Vorteil

Wir bieten:

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung