Social Media Manager (m/w/d) (Onlinemarketing-Manager/in)

Das ist dein Job bei uns

• Entwicklung und Umsetzung integrierter Social-Media-Strategien über relevante Plattformen hinweg
• Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie laufendes Kampagnenmanagement inkl. Performance-Optimierung
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Kundenteams
• Kontinuierliches Monitoring von Markttrends, Plattform-Features und Nutzerverhalten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kreation, Beratung und Strategie für nahtlose, kanalübergreifende Maßnahmen
• Reporting mit klaren KPIs, Ableitung von Learnings und Next Steps

Das bringst du mit

• Erste fundierte Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in Agentur, Unternehmen oder vergleichbarem professionellen Umfeld
• Interesse an B2B-Kommunikation und die Fähigkeit, auch erklärungsbedürftige Themen zielgruppengerecht aufzubereiten
• Idealerweise hast du bereits in einer Agentur oder in einem kundenorientierten Umfeld gearbeitet
• Du hast ein professionelles Verständnis von Social Media als Kommunikations- und Marketinginstrument und bereits praktische Erfahrung in Planung, Steuerung und Optimierung von Maßnahmen gesammelt.
• Sicher im Umgang mit gängigen Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok – je nach Zielgruppe)
• Erfahrung im Kampagnenmanagement und ein Gespür für Content, Sprache und Timing
• Proaktiv, eigenverantwortlich und stets up to date mit Trends und Tools
• Souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Onlinemarketing, Social Media Recruiting Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Management, Social Media Analytics, Social-Media-Kommunikation, Designprogramm Canva

Was dich bei uns erwartet

• Abwechslungsreiche Kundenprojekte mit sichtbarem Impact – von Strategie bis Umsetzung, inkl. Verantwortung im Tagesgeschäft
• Inhabergeführte GWA-Agentur mit schnellen Entscheidungen und echter Mitgestaltung
• Kollegiales Miteinander, regelmäßige Team-Events und wertschätzendes Feedback
• New-Work-Setup am Mainzer Zollhafen: moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und agile Prozesse
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 40% remote)
• Zuschuss Jobticket oder JobRad – für einen bequemen und klimafreundlichen Arbeitsweg
• Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen