Software Architekt Agentic AI Solutions (w/m/d) - Paderborn

Als Software Architekt Agentic AI Solutions an unserem Standort Paderborn bist du verantwortlich für die Überführung von Kunden- und Use-Case-Anforderungen in Architekturen zur Umsetzung der KI-Applikationen – sowohl in der Cloud als auch on Premises

• Konzeption von Architekturen und Lösungsansätzen für die Realisierung von Agentic AI-Lösungen
• Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Implementierung und Umsetzung
• Auswahl und Bewertung von Technologien, Frameworks und Plattformen im Bereich Agentic AI
• Unterstützung bei der Projektgewinnung und Angebotserstellung
• Definition von Best Practices und Architektur-Guidelines für KI-Agentenlösungen

• Mehrjährige Erfahrung als Softwarearchitekt oder Solution Architect mit KI-Schwerpunkt
• Fundierte Kenntnisse in der Architektur und Implementierung von Agentic-AI-Lösungen (z. B. LLM-Orchestrierung, Multi-Agent-Systeme)
• Expertise in Cloud-Architekturen (AWS, Azure, GCP)
• Verständnis für Sicherheit, Compliance und Daten-Governance im KI-Kontext
• Analytisches und strategisches Denken mit einem hohen Maß an Innovationsfreude
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Kenntnisse in Python oder vergleichbaren Programmiersprachen
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation Branchenerfahrung in den Bereichen Banking und Finanzdienstleistungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

Wir bieten

natürlich die Klassiker wie mobiles Arbeiten, Bonus, Prämien, Getränke, Obst, Snacks usw. ABER auch noch vieles mehr:

• Der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zeit statt Geld
• Kinderbetreuungszuschüsse, Jobrad, Work-Life-Balance Bus, Sonderzahlungen uvm.
• Jede Menge individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmaßnahmen über unsere S&N Academy. Neben Schulungen auch Zugänge zu entwickler.de und coursera.org, Red Hat Trainings etc.
• Großes Augenmerk auf ein angepasstes Onboarding, inkl. persönlichen Mentor. Respektvolles Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe, natürlich bis zur Managementebene
• Wertschätzende Planung des persönlichen Karrierewegs durch regelmäßige Feedbackgespräche Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte im S&N Group Kompetenzmanagement zum Erkunden neuer Methoden und Technologien