Software Engineer Azure Cloud Operations (m/w/d)

In einem internationalen Software­entwicklungs­team nutzt du deine Erfahrung in der cloud-nativen Ent­wicklung, um passende Azure-Kompo­nenten effektiv einzusetzen Du reviewst Software­lösungen und Architektur­konzepte externer Entwicklungs­partner, bewertest technische Lösungs­ansätze und begleitest Ver­besserungen, um unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Betriebsanforderungen sicherzustellen Du entwickelst bestehende An­wendungen gemein­sam mit dem Team weiter und sorgst dafür, dass sie unsere Geschäfts­prozesse zuver­lässig unter­stützen Du verbindest Ent­wicklung und Betrieb, arbeitest eng mit Cloud Engineers zu­sammen und unterstützt Deployment, Monitoring sowie den stabilen Betrieb produ­ktiver Systeme; dabei setzt du moderne Technologien wie AI Agents für das Coding ein Abge­schlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathe­matik, Natur­wissenschaften oder eine vergleich­bare Qualifi­kation Fundierte Berufs­erfahrung als Software oder Cloud Engineer mit Schwerpunkt auf Azure Cloud Services Mehr­jährige Erfahrung in der Review von Software­architekturen, technischen Kon­zepten und Quellcode sowie die Fähig­keit, Bewertungen und abgeleitete Opti­mierungspotenziale adressatengerecht zu kommunizieren

• Know-how in Infrastructure as Code, beispiels­weise Terraform, sowie ein gutes Ver­ständnis für Betrieb, Sicher­heit, Netz­werke und Monitoring in der Cloud
• Gute Kennt­nisse im Requirements Engineering sowie Erfahrung mit agilen Arbeits­weisen wie Scrum oder Kanban
• Deutsch auf verhandlungs­sicherem und Englisch auf konversations­sicherem Niveau sowie Freude an der Zusammen­arbeit in einem inter­nationalen Um­feld
• Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u.a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeits­alltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschland­weit über die Epassi-Mitgliedschaft (vormals Hansefit) oder im Fitness­studio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen An­liegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem JobRad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café