Software Engineer (m/w/d)

Eigenverantwortliche Übernahme von komplexen Aufgaben bei der Analyse, Konzeption, Entwicklung, Test und Einführung von Anwendungssoftware rund um die Digitalisierungsvorhaben unserer Kunden

• Mitarbeit in internen und externen Projekten und eigenständige Durchführung übertragener Projektaufgaben in den Bereichen Analyse, Konzeption, Design, Dokumentation und Test
• Mitwirkung bei der Beratung unserer Kunden im technologischen Umfeld
• Aneignung von praxisrelevanten Methoden und Techniken aus Softwareentwicklung und agilen Arbeitsumfeldern im Projektumfeld
• Persönliche und fachliche Unterstützung durch ein erfahrenes Projektteam und Deinen persönlichen Mentor
• Umfangreiche und individuelle Schulungsangebote und Zertifizierungen in technologischen, fachlichen, methodischen und Softskill-Themen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Versicherungs- oder Bankenbranche oder in vergleichbarer Position in einem (IT-) Beratungshaus
• Erfahrung im Java-Enterprise-Stack, insb. Spring
• Erfahrung im Umgang mit Frameworks, Tools, Methoden und IT-Vorgehensmodellen wie Scrum o.ä.
• Erste Erfahrungen im Entwurf von IT-Architekturen
• Idealerweise Kenntnisse in Frontend-Technologien (z.B. JavaScript, Angular, Ionic, VueJS, Node.js, TypeScript)
• Idealerweise erste Erfahrungen in Build- und Deployment (z.B. Jenkins, GitLab)
• Interesse an Themen der Digitalisierung, digitalen Transformation, neuen Technologien und deren Anwendbarkeit in der Wirtschaft
• Innovationsfreude, Kreativität, Neugierde, ein hoher Qualitätsanspruch und analytische Fähigkeiten
• Teammentalität und eine eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Benefits

Was wir Dir bieten

• Individuelle Karrierepfade mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie
• Begeisterungsfähige, teamorientierte Kolleginnen und Kollegen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem mehrfach prämierten „Great Place To Work®“
• Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten, wahlweise mit Homeoffice-Option
• und weitere überdurchschnittliche Zusatzleistungen, unter anderem: Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiteraktien, Job-Ticket, Firmenwagen und moderne technische Ausrüstung, Betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung, Regelmäßige Teamevents und Innovationsveranstaltungen