Software Engineer (w/m/d) – Data Platforms

Tätigkeiten

• Entwickle skalierbare Plattformen: Entwirf und implementiere technische Lösungen für Big-Data-Anwendungen in einem agilen, leistungsorientierten Umfeld.
• Optimiere Datenflüsse: Entwickle unsere Daten-Aggregations-Pipelines für TV-Daten, Werbung und Forecasting kontinuierlich weiter und optimiere sie – hauptsächlich auf Basis von Spark und Scala.
• Setze Cloud-Native-Lösungen um: Betreibe, verwalte und skaliere deine Lösungen mit Docker und Kubernetes in der AWS-Cloud.
• Setze auf Qualität: Treibe Testautomatisierung konsequent voran – von Unit Tests bis hin zu komplexen Integrationstests. Für uns ist Test Driven Development (TDD) der Weg, um zuverlässige Systeme zu bauen.
• Erkunde neue Technologien: Bewerte neue Frameworks und Tools, teile deine Erkenntnisse mit dem Team und hilf uns dabei, technologisch an der Spitze der Big-Data-Entwicklung zu bleiben.

Anforderungen

• Engineering-Erfahrung: Bring fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, idealerweise mit einem starken Fokus auf JVM-Sprachen wie Scala oder Java und/oder Python.
• Big-Data-Know-how: Arbeite sicher mit Spark, Hadoop oder vergleichbaren verteilten Systemen. Erfahrung mit Trino, Flowman oder Delta Lake ist ein zusätzliches Plus.
• Infrastruktur-Know-how: Kenne dich mit CI/CD, Docker, Kubernetes und AWS aus und setze diese Technologien sicher ein.
• Qualitätsanspruch: Liefere keinen Code ohne Tests aus. Setze auf Effizienz, eine saubere Architektur und pragmatische Lösungen.
• Open-Source-Fan: Schätze die Freiheit und Transparenz von Open-Source-Software. Bei uns findest du keine Closed-Source- oder Microsoft-Stacks.
• Mindset: Bring eine „Wir finden eine Lösung“-Mentalität, Hands-on-Mentalität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Team

• Remote Work mit gezielten Treffen: Wir arbeiten überwiegend remote und kommen gelegentlich für Workshops, Team-Sessions und den gemeinsamen Austausch in unserem Tech-Office in Berlin zusammen. Außerdem veranstalten wir über das Jahr verteilt Team-Events, darunter unser jährliches Company Offsite, das jedes Jahr an einer anderen Location in Deutschland stattfindet. Die Bereitschaft, für diese Treffen anzureisen und daran teilzunehmen, gehört zur Rolle.
• Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Übernimm Verantwortung für deine Themen und bringe sie selbstständig voran.
• Build > Talk: Früh ausprobieren, früh danebenliegen, früh dazulernen.
• Hohe Ansprüche, wenig Ego: Wir geben direktes Feedback und arbeiten offen und respektvoll zusammen.
• Weiterentwicklung: Nutze Hackathons, Konferenzen und Community-Austausch, um fachlich dazuzulernen.
• Und natürlich stimmen auch die Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember, Smart Fridays mit der Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche, Deutschlandticket und JobRad, Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für die mentale Gesundheit, Corporate Benefits, Zugang zu RTL+ und vieles mehr.

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