Softwareentwickler Backend (m/w/div.)

Du stärkst unser Backend-Team bei der Entwicklung neuer Produktfunktionen, der Migration von Legacy-Strukturen und dem systematischen Aufbau von Testinfrastruktur. Du arbeitet eigenständig, stimmst dich eng mit Frontend, QA und Requirements Engineering ab – Clean Code und Testbarkeit sind für dich Arbeitsgrundlage, keine Option.

• Entwickeln von neuen Backend-Features und Produkten (C#/.NET) – von der Anforderung bis zum produktionsreifen Code
• Ablösen und modernisieren von Legacy-Systemen (saubere Schnittstellendefinition, schrittweise Migration)
• Aufbauen von Integrationstestumgebungen – automatisiert, reproduzierbar, nah an der Produktionskonfiguration
• REST-APIs und WebSocket-Verbindungen für Echtzeit-Datenkommunikation entwerfen und implementieren
• Frühzeitige Abstimmung der Schnittstellen mit FrontEnd, QA und Requirements Engineering, Tickets gemeinsam entschärfen
• Code-Reviews, Pair Programming und Clean-Code-Prinzipien als selbstverständlicher Teil der täglichen Arbeit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung in C#/.NET, Entity Framework Core (Modellierung, Migrationen, Query-Optimierung), RESTAPI-Design und WebSocket-Kommunikation
• Erfahrung in der Anwendung von Clean-Code Prinzipien und Aufbauen von Integrationstests (Testcontainer, Testdaten, CI-Integration)
• Analysieren von Legacy-Komponenten und technische Schulden bewerten und priorisiert abbauen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Docer, Kubernetes oder container-baiserte Deployments sowie mit Zeitreihendatenbanken (TimescaleDB) oder PostgreSQL, CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, GitLab CI o.ä.)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Energiewirtschaft oder mit industriellen Steuerungssystemen sammeln

Wir bieten:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit in einem hochmotivierten Team mit Austausch auf Augenhöhe
• Mitarbeit in einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Attraktives Gehalts-Package inklusive betrieblicher Zusatzzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen)
• Möglichkeiten des mobilen (hybriden) Arbeitens und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung